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• 破除企業(yè)“成長(zhǎng)天花板”的利器

  企業(yè)“長(zhǎng)不大”的困惑 每個(gè)企業(yè)都?jí)粝胫粩喑砷L(zhǎng)壯大，但企業(yè)的成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，大多數(shù)企業(yè)的壽命甚至不到人類(lèi)平均壽命的一半。據(jù)殼牌石油公司一項(xiàng)研究表明，排名《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)的企業(yè)從產(chǎn)生到衰亡，平均壽命只有4...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:58 查看：267次 標(biāo)簽：邱昭良
• 票決制為少數(shù)實(shí)權(quán)人物壟斷決策權(quán)設(shè)障礙

  中國(guó)人民大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理學(xué)系教授齊明山認(rèn)為，椒江任免干部由區(qū)委全委會(huì)無(wú)記名投票表決，可以說(shuō)是黨內(nèi)民主決策、民主管理的一種發(fā)展。這種制度有兩個(gè)重大進(jìn)步，一是杜絕了“少數(shù)人說(shuō)了算”，二是增加了黨員參與黨內(nèi)重大決策的機(jī)會(huì)。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:53 查看：175次 標(biāo)簽：齊明山
• 我陽(yáng)光，你快樂(lè)

  作為國(guó)內(nèi)著名的領(lǐng)導(dǎo)力研究專(zhuān)家、戰(zhàn)略管理專(zhuān)家，吳維庫(kù)從 1999 年就開(kāi)始研究和諧領(lǐng)導(dǎo)力，與眾不同的是，他以情緒為切入點(diǎn)。他認(rèn)為，一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力在于其對(duì)他人、團(tuán)隊(duì)和組織的影響力，而只有管理好情緒，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)別人、提升領(lǐng)導(dǎo)力，因此領(lǐng)導(dǎo)力可以視為一種管理情...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:49 查看：528次 標(biāo)簽：吳維庫(kù)
• 魅力贏天下

  殘酷的競(jìng)爭(zhēng)正在把森林規(guī)則引入人類(lèi)社會(huì)：很多組織在實(shí)施末位淘汰，末位淘汰來(lái)自動(dòng)物世界，食草動(dòng)物為了保護(hù)自己盡力以最快的速度奔跑，把跑得最慢的同伴留給敵人食肉動(dòng)物。狼文化正在受人們的推崇，用來(lái)建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，但是喋血狼性正在把人與人的競(jìng)爭(zhēng)推向更加殘酷的境界。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:49 查看：409次 標(biāo)簽：吳維庫(kù)
• 塑造陽(yáng)光心態(tài)

  編者按：我們講和諧，不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內(nèi)心和諧。人的內(nèi)心和諧是和諧社會(huì)的一個(gè)高境界。吳維庫(kù)博士研究并提出的塑造陽(yáng)光心態(tài)的理論，正是引導(dǎo)人們調(diào)整好自己的心態(tài)，營(yíng)造知足、感恩、達(dá)觀的心理，樹(shù)立喜悅、樂(lè)觀、向上的人生態(tài)度，通過(guò)個(gè)人...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:49 查看：632次 標(biāo)簽：吳維庫(kù)
• 青島港的經(jīng)驗(yàn)具有普遍意義

  女士們，先生們大家好，常總講得好，常總做得更好，不愧為三項(xiàng)大獎(jiǎng)獲得者，我作為本次大會(huì)的評(píng)論員之一，我想對(duì)常總的發(fā)言做如下點(diǎn)評(píng)。 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:42 查看：420次 標(biāo)簽：吳德貴
• 科學(xué)發(fā)展人才優(yōu)先

  《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》把“人才優(yōu)先發(fā)展”作為我國(guó)未來(lái)人才發(fā)展的重大方針首次提出，并列為貫穿《人才規(guī)劃綱要》的核心內(nèi)容。認(rèn)真落實(shí)好這個(gè)方針，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)人才事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)持續(xù)發(fā)...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:42 查看：239次 標(biāo)簽：吳德貴
• 論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的九大藝術(shù)

  領(lǐng)導(dǎo)分為三種類(lèi)型或三個(gè)層次 , 一是經(jīng)驗(yàn)型 , 二是科學(xué)型 , 三是藝術(shù)型。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) , 是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的升華 , 是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展 , 是領(lǐng)導(dǎo)干部自我修煉的最高追求。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)可具體描述為 :" 運(yùn)籌帷喔決勝千里、駕馭全局協(xié)調(diào)八方、激勵(lì)部屬催人奮進(jìn)、率領(lǐng)...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:42 查看：889次 標(biāo)簽：吳德貴
• 務(wù)實(shí)才能解放人才

  人才不是花瓶，人才不是擺設(shè)，人才工作講規(guī)模、比學(xué)歷的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，中國(guó)的人才工作已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)更加務(wù)實(shí)的新階段。只有認(rèn)真貫徹落實(shí)好“以用為本”的人才方針，充分發(fā)揮好各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地吸引人才、凝聚人才、用好人才，...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:42 查看：186次 標(biāo)簽：吳德貴
• 大量科技人員游離于經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)不合理

  人民網(wǎng)北京7月19日電（記者王倩 常紅）“規(guī)劃綱要在部署今后十年人才發(fā)展主要任務(wù)的時(shí)候，一共就講了三件事，第一項(xiàng)就講‘突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才’，這就說(shuō)明中央把這個(gè)問(wèn)題放到了非常重要的位置，可稱(chēng)之為未來(lái)十年人才發(fā)展的...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:42 查看：189次 標(biāo)簽：吳德貴
• 改革開(kāi)放：風(fēng)雨兼程三十年

  鄧小平繼承和糾正了毛澤東 刮風(fēng)下雨，不僅是自然現(xiàn)象，在象征意義上也是一種社會(huì)現(xiàn)象。我國(guó)改革開(kāi)放三十年，也是風(fēng)風(fēng)雨雨三十年。在粉碎“四人幫”之后，在召開(kāi)黨的十一屆三中全會(huì)前后，幾陣風(fēng)，動(dòng)搖了為害已久的“左&...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:35 查看：266次 標(biāo)簽：吳江
• 領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)調(diào)能力

  大家下午好，非常高興有機(jī)會(huì)和在座各個(gè)管理層的諸位領(lǐng)導(dǎo)者共同切磋領(lǐng)導(dǎo)理論當(dāng)中一個(gè)重要的方面，就是領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)調(diào)能力。在座的實(shí)際工作中的每一位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該都有非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理的才能，恰恰可以通過(guò)一個(gè)培訓(xùn)的平臺(tái)把大家深藏于內(nèi)心的豐富經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 15:21 查看：6596次 標(biāo)簽：胡冶巖
• 深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)

  [摘要]深化行政管理體制改革，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。其核心和重點(diǎn)是加強(qiáng)政府管理體制和管理機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建社會(huì)主義公共行政體制。本文圍繞這一核心和重點(diǎn)，提出行政管理體制改革應(yīng)在以下幾方面繼續(xù)深化：即由行政管理體制走向公共行政...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 14:44 查看：860次 標(biāo)簽：薄貴利
• 十因素影響政府公信力

  □政府公信力，是政府通過(guò)自己的行為得到社會(huì)公眾信任和認(rèn)可的能力 □提高政府公信力，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求 在體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，提高政府公信力，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 14:44 查看：485次 標(biāo)簽：薄貴利
• 穩(wěn)步推進(jìn)省直管縣體制

  ［摘要］本文認(rèn)為，在新世紀(jì)，我國(guó)高效、和諧的發(fā)展迫切需要實(shí)行省直管縣體制。實(shí)行省直管縣體制，必然導(dǎo)致地方行政體制的一系列新變化，迫切需要解決幾個(gè)主要問(wèn)題，即改革市管縣體制，實(shí)行市縣分治；依法明確省、市（地）、縣的職責(zé)權(quán)限；改革行政區(qū)劃體制；合理確定市的行...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 14:44 查看：340次 標(biāo)簽：薄貴利
• 服務(wù)型政府有哪些特征

  建設(shè)服務(wù)型政府，是我們黨著眼于進(jìn)一步提高政府為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為人民服務(wù)的能力和水平而作出的重大戰(zhàn)略部署，是深化行政管理體制改革的重要目標(biāo)。近年來(lái)，各地在建設(shè)服務(wù)型政府方面采取了不少舉措、取得了積極成效，但也有些地方對(duì)服務(wù)型政府的認(rèn)識(shí)還存在一些誤區(qū)。因...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 14:44 查看：370次 標(biāo)簽：薄貴利
• 建立和完善地方公共行政體制

  地方公共行政體制：目標(biāo)與對(duì)策 所謂地方公共行政體制，即執(zhí)行地方公共意志，行使地方公共權(quán)力，制定地方公共政策，管理地方公共事務(wù)，生產(chǎn)地方公共物品，提供地方公共服務(wù)，維護(hù)地方公共秩序，滿足地方公共需求的地方行政組織體系和管理制度。在現(xiàn)代社會(huì)，地...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 14:44 查看：316次 標(biāo)簽：薄貴利
• 建設(shè)服務(wù)型政府必須深化行政體制改革

  一、服務(wù)型政府建設(shè)在行政體制改革中的地位和作用 在深化行政體制改革中，我國(guó)提出了建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府的要求。在這四項(xiàng)要求中，服務(wù)型政府建設(shè)處于核心地位。 第一，建設(shè)服務(wù)型政府，是我國(guó)行政體制改革的本質(zhì)要求...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 14:44 查看：386次 標(biāo)簽：薄貴利
• 加強(qiáng)公共服務(wù)并非應(yīng)對(duì)危機(jī)的權(quán)宜之計(jì)

  人民網(wǎng)北京11月10日電 （記者 陳葉軍）“金融危機(jī)下的政府管理”國(guó)際研討會(huì)于11月8-9日在國(guó)家行政學(xué)院召開(kāi)，國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部主任薄貴利教授在研討會(huì)上作了題為《大力加強(qiáng)公共服務(wù)，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)》的...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-14 14:44 查看：268次 標(biāo)簽：薄貴利
• 金鵬：近距離觀察美國(guó)地方政府

  １８３１年４月２日，法國(guó)政治思想家夏爾·阿列克希·德·托克維爾乘船離開(kāi)法國(guó)，踏上了實(shí)地考察美國(guó)民主制度的路程。９個(gè)月之后，他結(jié)束了考察；又用了９年的時(shí)間完成了至今仍舊深刻影響著世界的著作—&mdash...[詳細(xì)] 時(shí)間：2011-12-13 10:17 查看：182次 標(biāo)簽：金鵬