女士們，先生們大家好，?？傊v得好，?？傋龅酶?，不愧為三項(xiàng)大獎(jiǎng)獲得者，我作為本次大會(huì)的評(píng)論員之一，我想對(duì)?？偟陌l(fā)言做如下點(diǎn)評(píng)。

以?？倿槭椎那鄭u港領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就以許振超為代表的一大批高素質(zhì)的員工，推動(dòng)著企業(yè)跨越式發(fā)展，取得了顯著的成就，受到了國(guó)內(nèi)外同行們的高度關(guān)注，得到了從中央到地方、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，我想青島港的經(jīng)驗(yàn)給了我們極大的鼓舞，有力的鞭策，深刻的啟示。青島港的經(jīng)驗(yàn)對(duì)全國(guó)各類企業(yè)的發(fā)展具有普遍意義。

青島港的經(jīng)驗(yàn)給了我們?nèi)c(diǎn)啟示，第一人才開發(fā)需要先進(jìn)的理念指導(dǎo)、?？傇诎l(fā)言中講到人人都能成才，發(fā)展造就人才，崗位驗(yàn)證人才，學(xué)習(xí)提升人才，講得非常好，而且這些理念在青島港16000干部職工中已經(jīng)深入人心，形成共識(shí)，形成非常好的人才強(qiáng)港的環(huán)境和氛圍。理念任何時(shí)候起先導(dǎo)作用，沒有理念指導(dǎo)的企業(yè)人力資源開發(fā)，任何時(shí)候都是盲目的，不自覺的，不清醒的。青島港經(jīng)驗(yàn)給我們必要的啟示是，人才成長(zhǎng)需要良好的環(huán)境、氛圍，中央人才工作決定指出，人才的活力取決于機(jī)制和環(huán)境。青島港認(rèn)真落實(shí)了中央人才會(huì)的精神，大力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境建設(shè)，環(huán)境是吸引力，環(huán)境是凝聚力、環(huán)境是 競(jìng)爭(zhēng)力，環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境優(yōu)人才聚事業(yè)興、環(huán)境劣人才散事業(yè)衰。環(huán)境建設(shè)重在小環(huán)境和軟環(huán)境，如果我們?nèi)珖?guó)所有企業(yè)都能向青島港那樣搞好自己小環(huán)境，軟環(huán)境建設(shè)，我們整個(gè)國(guó)家人才成長(zhǎng)的環(huán)境就會(huì)不斷優(yōu)化。

青島港給我們第三點(diǎn)啟示人才培養(yǎng)需要健全的機(jī)制保障。常總在發(fā)言中講到創(chuàng)新教育培訓(xùn)自治，培養(yǎng)員工成才，創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工成才，創(chuàng)新選拔任用機(jī)制，促進(jìn)員工成才。講得非常好，這里面具體談到企業(yè)的文化建設(shè)，理論建設(shè)，能力建設(shè)，崗位與薪酬，懲處與獎(jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)與表彰機(jī)制講得非常好。

第二個(gè)青島港的經(jīng)驗(yàn)佐證兩個(gè)觀點(diǎn)。第一個(gè)人事資源是貴重最寶貴的資源，是關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)治久安，關(guān)系企業(yè)興衰成敗的戰(zhàn)略資源。第二個(gè)觀點(diǎn)國(guó)家富強(qiáng)主要看經(jīng)濟(jì)看企業(yè)，經(jīng)濟(jì)的繁榮靠企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展主要靠人才，成也簫何敗也簫何，興也在人衰也在人。

第三個(gè)?？偨?jīng)驗(yàn)驗(yàn)證人力資源開發(fā)四個(gè)規(guī)律，人力資源開發(fā)的水平?jīng)Q定其他一切資源開發(fā)的水平，第二人的價(jià)值是動(dòng)態(tài)的，是隨著開發(fā)成果的變化而變化的。第三人力的自我開發(fā)活動(dòng)從來(lái)就永無(wú)止境。第四從一定意義來(lái)講人力資源開發(fā)水平取決開發(fā)者自身的開發(fā)水平，謝謝大家。