中國人民大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理學(xué)系教授齊明山認(rèn)為，椒江任免干部由區(qū)委全委會無記名投票表決，可以說是黨內(nèi)民主決策、民主管理的一種發(fā)展。這種制度有兩個重大進(jìn)步，一是杜絕了“少數(shù)人說了算”，二是增加了黨員參與黨內(nèi)重大決策的機(jī)會。

齊明山說，長期以來，黨的干部任免由黨委常委會集體討論決定。由于缺乏程序上、特別是票決方面的具體要求，實(shí)際操作過程中，干部往往一經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)提名，就獲得通過。

常委們雖有一票，卻缺少能充分發(fā)表意見的機(jī)會，也沒有充分體現(xiàn)自己意志的條件。由此，在一些地方，形成了“一把手”或少數(shù)人說了算的局面，出現(xiàn)了“任人唯親”、“裙帶政治”等不正常的現(xiàn)象。

他認(rèn)為，在黨的常委會或全委會內(nèi)實(shí)行一人一票，讓常委或委員任免干部時，既充分表達(dá)自己的意見，又平等地行使自己一票的權(quán)力，這為在人事任免上動輒由少數(shù)實(shí)權(quán)人物壟斷決策權(quán)設(shè)置了制度上的障礙，為少數(shù)人在選拔任用干部中搞權(quán)力尋租增加了難度和成本，對遏制用人上的不正之風(fēng)有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

同時，票決制在以黨內(nèi)民主推動人民民主方面，也有一定的價值。票決制的實(shí)質(zhì)就是擴(kuò)大干部任用決策的民主，讓黨內(nèi)更多人的意愿能在這個關(guān)鍵問題上得以反映。票決制使黨內(nèi)民主的氣氛更加濃厚，有利于增強(qiáng)每個黨委成員的民主意識和責(zé)任意識，更能體現(xiàn)少數(shù)服從多數(shù)的組織原則。