6.用人單位將其工程發(fā)包給無(wú)用工主體資格的自然人，該員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷——張成兵與上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政上訴案

案例來(lái)源：2014年8月21日最高人民法院發(fā)布的四起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例

7.勞動(dòng)者發(fā)生交通事故時(shí)是在上班的途中，上班目的明確，應(yīng)認(rèn)定為“合理時(shí)間”——何培祥訴江蘇省新沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案

案例來(lái)源：2014年8月21日最高人民法院發(fā)布的四起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例

8.由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)——鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案