用人以公，方得賢才。在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，習(xí)近平總書記指出，要堅(jiān)持公正用人，并進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。這些論斷，抓住了“為誰選人”“選什么人”等選人用人工作關(guān)鍵問題，對(duì)于嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，把合適的干部放到合適的崗位上，為黨和人民事業(yè)發(fā)展造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，具有重要意義。

為事業(yè)發(fā)展選人用人，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是做好干部工作的重要經(jīng)驗(yàn)。無論是革命戰(zhàn)爭年代選用對(duì)黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部，還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期選用懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部，以及改革開放時(shí)期選用有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部，不同的歷史時(shí)期，選干部用人才，都體現(xiàn)了著眼于事業(yè)需要的用人導(dǎo)向。人事人事，是人和事的統(tǒng)一。用干部是為了干好事業(yè)。當(dāng)前，推進(jìn)偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，對(duì)干部素質(zhì)能力提出了新的更高要求。事業(yè)需要什么樣的人就應(yīng)選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就應(yīng)配什么樣的人。這樣，黨和人民事業(yè)才有根本保證和重要保障。

“為官擇人者治，為人擇官者亂。”以事業(yè)擇人，要尊重干部成長規(guī)律，破除排資歷、論輩分、講臺(tái)階等傳統(tǒng)觀念，在適合的時(shí)機(jī)，用適合的干部。實(shí)際工作中，一些地方和單位選人用人往往忽視事業(yè)發(fā)展和工作需要，不是看誰優(yōu)秀、誰合適，而是看誰資歷深、輪到誰；個(gè)別的甚至不顧一個(gè)地方的發(fā)展和老百姓利益，搞論資排輩，把明知不勝任的干部放在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。為此，要把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動(dòng)各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來，做到以事?lián)袢恕⒁缻忂x人、人崗相適，對(duì)于有真才實(shí)學(xué)、能力出眾，而且崗位確實(shí)需要的干部，即便年紀(jì)輕點(diǎn)、資歷淺點(diǎn)，也應(yīng)大膽選用；對(duì)默默耕耘、老成持重，有著豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的干部，即便年齡大點(diǎn)也要給他們發(fā)揮能量的舞臺(tái)，使事業(yè)在優(yōu)秀干部推動(dòng)下興旺發(fā)達(dá)、永續(xù)發(fā)展，讓干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中健康成長、發(fā)揮才干。

駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。將干部選準(zhǔn)用好，必須關(guān)注人和崗的匹配，既要知道事業(yè)所需、崗位所需、任務(wù)所需，又要了解干部的專業(yè)背景、能力素質(zhì)、工作業(yè)績和性格特征，智者取其謀，勇者取其威，量才授任、人崗相宜，做到人盡其才、才盡其用。尤其是要“一把手”等關(guān)鍵崗位干部，更要堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，看內(nèi)功扎實(shí)不扎實(shí)、歷練過硬不過硬，絕不降格以求、拔苗助長，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用。當(dāng)前，我國改革進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，改革又到了一個(gè)新的歷史關(guān)頭，尤其需要干部勇往直前、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。這就需要我們把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)。這樣，就能讓每個(gè)崗位都配上德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，也能讓干部把全部心思向干事創(chuàng)業(yè)上聚焦用勁，想干事、會(huì)干事、干成事。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”堅(jiān)持事業(yè)為上，必須以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，把優(yōu)秀人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，使各方面的干部充分涌流，集聚到黨和國家的事業(yè)中，各展所長、各得其所。經(jīng)歷過多崗位鍛煉，在基層經(jīng)受過磨礪的干部，他們信念更加堅(jiān)定，忠誠于人民，憂在人民之前，樂在人民之后，面對(duì)大是大非敢于亮劍，全心全意為人民服務(wù)；他們經(jīng)驗(yàn)更豐富，在面對(duì)困難和問題時(shí)，更善于想出思路“突破”，面對(duì)困難矛盾敢于迎難而上。這種干部才能壓住“船艙”，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。這就要求我們放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼基層和工作一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)人才，出以公心舉薦人才，使各個(gè)地區(qū)、部門和行業(yè)的各類優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)。

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