用人以公，方得賢才。習(xí)近平總書記在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持公正用人，并進(jìn)一步指出，公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。這一系列論斷，抓住了“為誰選人”“怎樣選人”等選人用人的要害問題，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和工作指導(dǎo)性。

只有公天下之心，方能舉天下之賢。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。用人不公道，優(yōu)秀的人才、干部不能選用、凝聚到黨的事業(yè)中來，黨的先進(jìn)性就失去了基礎(chǔ)，黨的事業(yè)就失去了支撐。習(xí)近平總書記指出：“如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的干部也可能選不出來。”可以說，用人真正做到了公道正派，其他的都變得簡(jiǎn)單了。出以公心用人是領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門行使職權(quán)、做好工作的根本和關(guān)鍵所在，是敢為事業(yè)用人才的重要體現(xiàn)，應(yīng)在工作中切實(shí)做到這一點(diǎn)，不斷錘煉公道正派選人用人的能力。

“得人之道，在于識(shí)人。”出以公心用干部，尤須具有識(shí)人慧眼。作為領(lǐng)導(dǎo)干部和用人部門，選用干部時(shí)要有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和獨(dú)特的眼光，把黨和人民事業(yè)的需要放在第一位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌貙捵R(shí)人視野，摒棄一切成見選人，超脫自我選人，不以個(gè)人好惡而為之、以私情輕重而為之，對(duì)待干部要一視同仁，一碗水端平，既“知人之長(zhǎng)”也“知人之短”，既看平時(shí)工作也看關(guān)鍵表現(xiàn)，既看“顯績(jī)”也看“潛績(jī)”，既看組織評(píng)價(jià)也看群眾公論。只有善于排除外界的干擾，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，發(fā)掘干部的最大潛力為之所用，切實(shí)把有德有才的干部提拔到重要崗位，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)取巧者鉆營(yíng)，才能讓黨員干部群眾真正感受選拔任用干部過程中的公開、公平、公正。

海納百川、有容乃大。用人出以公心，就要有“為他人做嫁衣裳”的境界，以博大的胸懷去發(fā)掘干部的優(yōu)點(diǎn)，以“甘為人梯”的精神發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門要有容人之氣度、納諫之雅量，做善于發(fā)現(xiàn)“千里馬”的伯樂，依靠班子成員、依靠干部群眾，共同把好關(guān)口，不拘一格選人用人，對(duì)干部的選拔使用，只要程序到位、德才得到認(rèn)可，就應(yīng)推到相應(yīng)的崗位上去。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作者而言，要把敢為事業(yè)用人才的擔(dān)當(dāng)系于己身，只有為組織、為事業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的干部，才是真正做好了工作；只有把成就別人作為自己工作的最大成就，才是真正稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作者。

把干部選好用好，把“帶病”干部擋在門外，向來不是容易的事，可能會(huì)遇到阻力，甚至?xí)米镆恍┤?。但事不避難、義不逃責(zé)，為黨和人民選好用好干部，更應(yīng)如此。在關(guān)鍵問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部和干部部門要敢于表明態(tài)度、堅(jiān)持原則，不當(dāng)“老好人”“和事佬”。任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)，都要堅(jiān)持按原則辦事，任人唯賢，不拿原則做交易，不拿原則送人情；堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，用事實(shí)說話，憑良心辦事，遇有棘手問題，則要敢于較真碰硬，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。尤其要敢于為優(yōu)秀干部說公道話，尤其是在其招致非議、受到委屈時(shí)和重要時(shí)刻、使用關(guān)頭，敢于給他們撐腰壯膽，敢于抵制選人用人中的違規(guī)行為，確保公道正派的核心理念體現(xiàn)在干部工作全過程和各方面。唯有克服一切私心雜念，排除一切干擾阻力，不以私情廢公事，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，才能讓群眾真切感受到“干部”是“干出來的”不是“跑出來的”，使選人用人之風(fēng)真正純潔起來。

“己身不正，焉能正人”，打鐵必須自身硬。自身品行不端、道德修養(yǎng)差，就難以做到待人公平，處事公正。用人出以公心，首先需要領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和主觀世界改造，做到“與人不求備，檢身若不及”，堅(jiān)持“吾日三省吾身”，時(shí)刻保持自重自省自警自勵(lì)，清清白白做人、老老實(shí)實(shí)說話、踏踏實(shí)實(shí)辦事。同時(shí)，要增強(qiáng)知事識(shí)人本領(lǐng)，客觀、全面、準(zhǔn)確地看人、評(píng)價(jià)人，考準(zhǔn)考實(shí)干部，把最合適的人用到最需要的崗位上。

本文鏈接：http://416w.cn/2018/1210/1027102.shtml（轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留）

【聲明：本文代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)立場(chǎng)，僅供參考?！?/p>

（作者單位：安徽省委組織部研究室）

本文系宣講家網(wǎng)獨(dú)家稿件，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源。

網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網(wǎng)友之家交流3群： 522415122。