11月26日，中共中央政治局就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習。習近平總書記指出，“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。”進一步說明，樹立公正用人的導(dǎo)向是歷朝歷代走向繁榮昌盛的治國之本，更是聚天下人才而用之的治國良方。筆者認為堅持公正用人標準，貴在公在公心、公在事業(yè)、公在風氣。

公在公心?！抖Y記·禮運》：“大道之行也，天下為公。”選賢任能重在秉持公心，這顆公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，只有公心用人，才能選拔出黨和人民需要的好干部。一是堅持原則、實事求是。中國共產(chǎn)黨長期執(zhí)政實踐證明，正是始終堅持馬克思主義基本原則，明辨清與濁、正與反、對與錯，始終站穩(wěn)人民立場，才能興旺發(fā)展、長久不衰。二是敢于負責、公正無私。面對急難險重任務(wù)，黨需要的是敢于沖鋒在前、勇往直前的干部，特別是在處理人民群眾面對的困難時，要勇于挺身而出，幫助人民群眾解決問題和化解矛盾。三是公平對待和使用干部。組織選人用人貴在堅持原則，堅決防止人為干預(yù)公正選人、公正用人，把“兩面人”阻擋在事業(yè)發(fā)展外，不讓老實人吃虧，樹立起實干者實惠、有為者有位的用人導(dǎo)向。

公在事業(yè)。“政以才廣，業(yè)以才興。”黨和人民的事業(yè)發(fā)展離不開人才，更離不開黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持事業(yè)為上原則。秉持為事業(yè)發(fā)展選干部、用干部，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等一線歷練干部，把干事創(chuàng)業(yè)、敢闖敢拼的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，使干部干事舒心更有信心。二是堅持依事?lián)袢嗽瓌t。要全方位多角度觀察干部，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。把好干部識別出來、選拔上來、使用起來，為黨的事業(yè)發(fā)展注入生機和活力。三是堅持人崗相適原則。經(jīng)濟部門需要有經(jīng)濟管理學(xué)背景的干部，城市規(guī)劃部門需要有建筑學(xué)背景的干部，市場監(jiān)管部門需要有公共管理學(xué)背景的干部，司法部門需要有法學(xué)背景的干部，增強人崗相適匹配度和事業(yè)發(fā)展融合度。

公在風氣。“政治生態(tài)好，則風清氣順；政治生態(tài)差，則弊病重生。”風氣直接影響一地政治生態(tài)，風氣差，則廣大人民群眾滿意度低，營造朗朗乾坤的政治生態(tài)是新時代現(xiàn)實需要。一是用好個人重大事項報備制度。個人重大事項報備反映出干部自身對黨的忠誠與否，做到凡提必核，防止帶病提拔的現(xiàn)象發(fā)生。二是用好談心談話制度。定期開展黨內(nèi)談心談話，對干部自身存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，防止小患成大礙。三是用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種意識形態(tài)”。把紀律和規(guī)矩挺在換屆過程中，嚴防換屆程序出錯、干擾政治紀律的現(xiàn)象發(fā)生，從根本上遏制住選人用人上的不正之風。

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