全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在中華民族永續(xù)發(fā)展的高度，深入分析了人才工作面臨的新挑戰(zhàn)新任務(wù)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為實現(xiàn)強國建設(shè)和民族復(fù)興，提出了一系列選人用人的新理念新思想新戰(zhàn)略。今年6月召開的全國組織工作會議，用“十三個堅持”集中概括了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，其中第八個堅持是“堅持聚天下英才而用之”。深刻認識并準確把握這一重要原則，對于我們加快建設(shè)人才強國、不斷奪取新時代中國特色社會主義新勝利具有十分重要的意義。

一部中國共產(chǎn)黨的成長史，就是一部聚天下英才而用之的發(fā)展史

一百多年來，我們黨始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，將各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

新民主主義革命時期，我們黨廣泛宣傳馬克思主義，并與工農(nóng)運動相結(jié)合，吸引了大批優(yōu)秀知識分子加入，使黨的力量迅速發(fā)展壯大。新中國成立后，百廢待興，我們黨第一時間制定各項引才用才措施，廣泛成立科研院所機構(gòu)，培養(yǎng)了大批高質(zhì)量人才，夯實了社會主義新中國的基礎(chǔ)。改革開放后，思想大解放，科學(xué)大發(fā)展，各類人才的待遇與地位得到重新認識與評估，營造出人才競相涌流的優(yōu)渥環(huán)境。

經(jīng)過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗，我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發(fā)向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。新的歷史階段，有新的歷史使命與任務(wù)，重任在肩，尤需人才競相涌流，助力實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化。當前，我國正在深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，人才已被放在現(xiàn)代化新征程上的重要位置。要用科學(xué)的方法和理念，努力在加快人才強國建設(shè)中展現(xiàn)更大擔當和作為，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才。

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上提出，人才工作要“堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”。這“四個面向”回答了新時代人才工作朝什么方向努力、向什么目標發(fā)展的重大問題，為做好新時代我國人才工作提供了基本遵循。堅持“四個面向”，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，在培養(yǎng)“大國工匠”“科技帥才”“鑄劍英才”方面積極作為，才能更好地服務(wù)國家戰(zhàn)略，激勵各類人才建功立業(yè)。

人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。綜合國力競爭歸根到底是人才競爭。當前，全球范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，要把科技創(chuàng)新搞上去，就必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。我們要靠人才突破“卡脖子”，實現(xiàn)尖端科技的突破，也要靠人才應(yīng)對大國博弈、全球治理的挑戰(zhàn)。目前，我國已建成世界上規(guī)模最大的高等教育體系和規(guī)模最大的人才培養(yǎng)體系，研發(fā)人員總量超過600萬人年，發(fā)明專利授權(quán)量連續(xù)多年位居世界首位，這都為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供了強大底氣，以及永不枯竭的信心來源。

堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。”黨的十八大以來，黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強，黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局不斷完善，黨建工作和人才工作深度融合、互促共贏，實現(xiàn)了“增人數(shù)”和“得人心”的有機統(tǒng)一。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現(xiàn)長期執(zhí)政，是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題。”只有不斷加強政治引領(lǐng)和政治吸納，才能永葆黨的蓬勃生機活力。中國共產(chǎn)黨從最初的50多名黨員，到現(xiàn)在9800多萬名黨員，之所以能夠保持旺盛的生命力，一個重要因素就是始終做到吐故納新，聚攏優(yōu)秀人才。做好新時代人才工作，要注重把好政治關(guān)口，加強思想引領(lǐng)，強化黨的理想信念教育、社會主義核心價值觀的引導(dǎo)，增強各類人才對黨的政治認同感和向心力，忠誠為黨的事業(yè)服務(wù)，并在此過程中實現(xiàn)個人價值。

新征程上，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，要落實管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，做好總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、重大工程策劃、重點人才培養(yǎng)等全局性、戰(zhàn)略性工作，充分調(diào)動各方面力量形成人才工作強大合力?！吨袊伯a(chǎn)黨組織工作條例》對黨的人才工作作出規(guī)定，明確要求“形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”。為激活人才力量，各級黨委都要形成系統(tǒng)的人才發(fā)掘、培養(yǎng)、使用方案，既要普遍引領(lǐng)，又要個性化培育，統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)黨管人才的最大效能。

堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。以習(xí)近平同志為核心的黨中央從統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的戰(zhàn)略高度，對加快建設(shè)人才強國作出戰(zhàn)略謀劃，提出“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。黨的十八大以來，我們持續(xù)營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，加大科技投入力度，提升重大科技突破獎勵額度，善待人才、包容人才，促進了人才的競相涌流。在脫貧攻堅、全面建成小康社會、抗擊新冠肺炎疫情等重大任務(wù)面前，各類人才發(fā)揮了顯著作用。

習(xí)近平總書記指出：“我們社會上要營造氛圍，推動形成尊重人才的風尚，對他們的崇敬、熱愛、關(guān)心，要超過流量明星等，這是一個國家的希望所在。”著力加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，要對標國際先進水平，做好頂層設(shè)計，完善人才戰(zhàn)略布局，加快形成人才發(fā)展戰(zhàn)略支點和雁陣格局。要著力建設(shè)高水平人才高地和吸引集聚人才的平臺，構(gòu)建人才創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，厚植人才資源競爭優(yōu)勢，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境

黨的二十大報告明確要求：“深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。”新征程上，吸引、培養(yǎng)、用好與留住大批高素質(zhì)人才，形成人才群聚效應(yīng)，必須全方位營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。

營造聚天下英才而用之的良好氛圍，首先要厚植培養(yǎng)人才的沃土。當前，在各類人才的成長、任用、選拔中，一些行政化的思維還在阻礙人才的順暢流動與活力迸發(fā)。在人才管理使用中，黨委既要發(fā)揮舉旗定向的作用，又要防止管得過寬過細，阻礙人才活力的迸發(fā)。要以改革的舉措不斷破除僵化的機制，創(chuàng)新模式對人才開發(fā)和使用開展全過程評估和管理，形成重業(yè)績、重貢獻、重能力的人才評價體系，倡導(dǎo)有才者有位的用人導(dǎo)向，確保有真才實學(xué)的人才有用武之地，對黨的事業(yè)產(chǎn)生真正的推動提升作用。

深入實施人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。改革開放四十多年，我國引進了大量海外人才，有力促進了我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。全球化時代，各類要素的跨國流通已成常態(tài)，我們要繼續(xù)解放思想，開拓思路，制定多種政策措施，創(chuàng)新多元思維手段，廣開門路，招才引智，推動人才量的擴大、質(zhì)的提升。同時，強化人才引領(lǐng)發(fā)展意識，注重統(tǒng)籌布局和頂層設(shè)計，重點突出，進一步完善提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。

引進人才、留住人才、善用人才，最好的環(huán)境是良好的體制機制。黨的十八大以來，我們不斷破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，使我國制度優(yōu)勢源源不斷地轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢、科技競爭優(yōu)勢。當前，我國已經(jīng)進入實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們要繼續(xù)遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，營造人才輩出、人盡其才的良好氛圍，為中華民族偉大復(fù)興提供強大的人才支撐。

【中央黨校（國家行政學(xué)院）習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心供稿。作者系中央黨校（國家行政學(xué)院）科研部中心研究室副主任】