近日，《人民日報(bào)》刊發(fā)了《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示》。“人才九條”規(guī)定，“大膽起用和廣泛接受各種人才”，“貢獻(xiàn)突出者，縣委、縣政府將予以記功、記大功、晉級、晉職”，“千方百計(jì)為人才的調(diào)動提供方便”“興建‘人才樓’‘招賢館’，積極為調(diào)入人才解決住房”，“實(shí)行人才流動”，等等。習(xí)近平總書記的“人才九條”給做好新時(shí)代人才工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻啟示。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興。黨的二十大報(bào)告指出：“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。”在人才競爭激烈的當(dāng)下，如何聚天下人才而用之，掌握招才引智主動權(quán)意義重大，需打“愛才”“育才”“引才”“用才”四張牌。

給予激勵，打好“愛才牌”。“水不激不躍，人不激不奮。”獎勵激勵是天然的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)。只有真心愛才、給其足夠的“激勵”，才能讓人才既能引得來，又能留得下。要完善人才獎勵制度，以成就論優(yōu)劣，為作出突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造顯著效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予物質(zhì)上的獎賞，實(shí)現(xiàn)一流人才、一流業(yè)績、一流薪酬。要營造公平公正、有為有位的政策環(huán)境，破除人才上升瓶頸，為人才晉升創(chuàng)造有利條件，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要重視精神激勵，善于為人才“喝彩加油”“搖旗吶喊”，注重開展各類人才評選表彰活動，廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，不斷增強(qiáng)他們的自豪感、成就感和歸屬感。

看苗施肥，打好“育才牌”。“十年樹木、百年樹人。”人才培育不是一朝一夕就能完成的，需要遵循人才成長規(guī)律，細(xì)心呵護(hù)、久久為功。一方面，人才培養(yǎng)貴在精準(zhǔn)有效，要因地制宜、因材施教，以區(qū)域和市場需求為導(dǎo)向，對人才進(jìn)行針對性教育和培訓(xùn)，提高相應(yīng)專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)容與人才需求精準(zhǔn)匹配。另一方面，要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新人才培育方式，建立人才實(shí)踐實(shí)習(xí)及研發(fā)基地，與高校、黨校、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立“定向委培、科技研發(fā)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的合作模式，選派各類人才參加培訓(xùn)，同時(shí)創(chuàng)新培育方式，采取專題研究、短期培訓(xùn)、小班教學(xué)等多種培養(yǎng)模式，切實(shí)把本地實(shí)用人才隊(duì)伍培優(yōu)做強(qiáng)，使之成為推動區(qū)域發(fā)展的重要力量。

栽樹引凰，打好“引才牌”。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”人才是創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”。想讓天下鳳凰翩躚而至、源頭活水驅(qū)動創(chuàng)新，就要創(chuàng)新思路，多措并舉，不斷拓寬引才渠道。要堅(jiān)持招商引資與招才引智“一盤棋”思想，鼓勵和支持外來人員前來干事創(chuàng)業(yè)。要成立“本土優(yōu)秀人才庫”，組織召開在外優(yōu)秀人才座談會，定期與他們交流溝通，宣傳本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展情況、投資優(yōu)惠政策和項(xiàng)目，不斷吸引在外優(yōu)秀人才回流就業(yè)發(fā)展。要積極實(shí)施“借腦工程”，開展柔性引才，突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，開展專業(yè)講座、難題攻關(guān)、項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢等短期服務(wù)，以項(xiàng)目整合創(chuàng)新人才資源。

搭建舞臺，打好“用才牌”。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”廣闊空間是鳳凰展翅高飛、施展才華的競技場。要牢固樹立“人才投入是效益最好的投入”理念，加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺、高校院所平臺、科技研發(fā)平臺和各類企業(yè)平臺等建設(shè)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺。要善于把人才放在重要崗位上歷練，挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣，激發(fā)人才干事活力，營造人盡其才、才盡其用的濃厚氛圍。要堅(jiān)持把用才與區(qū)域發(fā)展結(jié)合起來，注重人崗相宜、人事相宜，不斷提高人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度、與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的銜接性，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“同頻共振”。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：青島市即墨區(qū)委黨史研究中心

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