據(jù)報(bào)道，浙江省首批100名省級(jí)文化特派員正式亮相，浙江農(nóng)村又迎來(lái)一批以振興鄉(xiāng)村文化為己任的專門人才；河南省抓住“人人持證、技能河南”建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，三年時(shí)間全省技能人才、高技能人才數(shù)量翻番；南開(kāi)大學(xué)攜手華為公司正式發(fā)布“人工智能賦能人才培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃”，校企聯(lián)合、產(chǎn)教合作，開(kāi)辟協(xié)同育人新賽道……全國(guó)各地深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央高屋建瓴的布局下，深挖好策略、促進(jìn)人才政策再升級(jí)，開(kāi)拓新篇章、服務(wù)人才范圍再擴(kuò)寬，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)注入源源不斷的人才力量。

“致天下之治者在人才”。新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要與科教興國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略緊密聯(lián)系、相互支撐，全球創(chuàng)新指數(shù)排名快速上升、研發(fā)人員總量居世界首位等，無(wú)不彰顯著我國(guó)近年來(lái)人才事業(yè)發(fā)展取得的顯著成就?，F(xiàn)如今，要滿足發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化，“量”的短板已不是矛盾的主要方面，追求“質(zhì)”上的進(jìn)步才是關(guān)鍵一招。

 人才工作提質(zhì)要謀時(shí)、更要謀世。要讓人才工作提質(zhì)增效，就要在掌握時(shí)局、把握時(shí)機(jī)上持續(xù)下功夫。2024年，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)延續(xù)回升向好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局?，F(xiàn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時(shí)期，日益升級(jí)的外部沖擊倒逼我們大大加快了自主創(chuàng)新步伐。據(jù)工業(yè)和信息化部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：2022年，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重超過(guò)13%，企業(yè)發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化率首超50%，公民具備科學(xué)素質(zhì)比例達(dá)14.14%……一系列數(shù)據(jù)顯示我國(guó)已進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列。機(jī)不可失、時(shí)不再來(lái)，堅(jiān)持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、突破發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾，歸根結(jié)底靠人才，而全面提升拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力正是題中應(yīng)有之義。拔尖創(chuàng)新人才在解決“卡脖子”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)重大科技領(lǐng)域突破中扮演著關(guān)鍵角色，從“少年班”到“珠峰計(jì)劃”再到“強(qiáng)基計(jì)劃”，黨中央高位引領(lǐng)，在培養(yǎng)志趣、創(chuàng)設(shè)個(gè)性化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑、引導(dǎo)人才自主探索自主實(shí)踐、提供高水平教育環(huán)境支持等多方面下深功夫，立足“兩個(gè)大局”，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展沖刺時(shí)機(jī)，對(duì)接國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，目光放遠(yuǎn)、看向世界，在提升國(guó)際學(xué)術(shù)話語(yǔ)權(quán)、增強(qiáng)國(guó)家科技硬實(shí)力與文化軟實(shí)力、進(jìn)一步提升我國(guó)的全球影響力上出實(shí)招、求實(shí)效、爭(zhēng)突破。

人才工作提質(zhì)要謀事、更要謀勢(shì)。要讓人才工作提質(zhì)增效，就要在“點(diǎn)面結(jié)合”上持續(xù)下功夫。“謀事”為“點(diǎn)”，集中精力做好自己的事；“謀勢(shì)”為“面”，既是“局勢(shì)”也是“趨勢(shì)”，要布大局也要圖長(zhǎng)遠(yuǎn)。據(jù)2024年一季度國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況數(shù)據(jù)顯示， 2024年一季度高技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長(zhǎng)7.5%，比去年四季度加快2.6個(gè)百分點(diǎn)，這2.6個(gè)百分點(diǎn)的背后正是各地落實(shí)政策措施的實(shí)效。人才政策更求務(wù)實(shí)，甘肅省讓人才鏈成為融合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和政策鏈的核心軸，同時(shí)采取“四權(quán)下放”提高薪酬待遇、“兩個(gè)單獨(dú)”打通晉升通道，5.7萬(wàn)人獲基層有效職稱，引育留用效果凸顯。“事”要踏實(shí)做好，則“勢(shì)”如破竹、節(jié)節(jié)勝利。當(dāng)前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議重要講話精神，圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化事業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)與成就的需求，做好政策支持保障，堅(jiān)持行政、市場(chǎng)、法治、文化多輪驅(qū)動(dòng)，引導(dǎo)人才聚焦國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展協(xié)同攻關(guān)。

人才工作提質(zhì)要謀當(dāng)下、更要謀未來(lái)。要讓人才工作提質(zhì)增效，就要在做好眼前事的基礎(chǔ)上做好未來(lái)事。新興產(chǎn)業(yè)對(duì)口人才要著眼未來(lái)。河南開(kāi)封市順河回族區(qū)設(shè)立未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才工作專班，高位推動(dòng)產(chǎn)才融合促進(jìn)，先后幫助未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和人才爭(zhēng)取貸款11億元、申報(bào)各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金2000余萬(wàn)元，全區(qū)未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才總量突破3200余人，以全釩液流電池等為主導(dǎo)的未來(lái)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收5.73億元、利稅1.2億元。產(chǎn)才融合、相輔相成，要強(qiáng)化政策引導(dǎo)和激勵(lì)引領(lǐng)，全面構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、部門配合、企業(yè)參與、社會(huì)協(xié)同”的人才工作格局。人才流動(dòng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)要著眼未來(lái)。人才流動(dòng)往往伴隨著技術(shù)、資金、信息等多方面要素的流動(dòng)，蘊(yùn)含著充沛的發(fā)展動(dòng)力，要持續(xù)釋放人口流動(dòng)紅利，帶動(dòng)各個(gè)地區(qū)間知識(shí)流、資金流、信息流等多種資源“活”起來(lái)。河北廊坊一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”百企云招聘會(huì)吹起了京津冀三地人才資源流動(dòng)的送崗春風(fēng)，搭建起地域合作式交流平臺(tái)，為企業(yè)有針對(duì)性地引進(jìn)急需人才，也為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添動(dòng)力和活力，打造出和諧美好共建共享的三地人才“朋友圈”。服務(wù)保障常態(tài)長(zhǎng)效要著眼未來(lái)。引育留用，“留”是關(guān)鍵。上海松江區(qū)車墩鎮(zhèn)先后建立起重點(diǎn)人才信息庫(kù)、重點(diǎn)企業(yè)人才結(jié)對(duì)聯(lián)系等制度，不斷延伸鎮(zhèn)級(jí)人才服務(wù)站觸角，為社區(qū)青年人才提供政策宣傳和問(wèn)題咨詢，持續(xù)深入整合資源，為全鎮(zhèn)各類人才提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、公共服務(wù)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等“一站式”便捷服務(wù)，構(gòu)建起讓人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的全方位、全鏈條人才服務(wù)體系。應(yīng)以“五子”為基礎(chǔ)，積極探索知識(shí)、技術(shù)、專利、管理等要素參與收益分配的有效激勵(lì)辦法，以足夠的發(fā)展空間和穩(wěn)妥的生活保障“拴心留人”。總之，發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)到哪里，人才服務(wù)就要保障到哪里，讓各界各類人才在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)中能夠各得其所、各展其長(zhǎng)、各有所獲。（來(lái)源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：上海市寶山區(qū)友誼路街道城市運(yùn)行管理中心 

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