核心提要

●要聚焦“事”的需要、充分做好“人”的文章，把“敢為”的基因發(fā)揚(yáng)光大，全面點(diǎn)燃干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力引擎

●深化東西部人才協(xié)作，持續(xù)深入開展“組團(tuán)式”引才等工作，不以山海為遠(yuǎn)展現(xiàn)誠意，激發(fā)人才跨越山海的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人才與地方雙向奔赴

全國組織部長會(huì)議指出，要弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化是最大的政治，高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理。面對(duì)新任務(wù)新考題，組織部門要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、靠前作為，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，以奮進(jìn)之姿書寫組工擔(dān)當(dāng)，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦以學(xué)鑄魂、凝心鑄魂，推動(dòng)政治建設(shè)全面過硬。理論強(qiáng)才能方向明、人心齊、底氣足。主題教育有期限，理論武裝無窮期。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是一個(gè)對(duì)標(biāo)、落實(shí)，再對(duì)標(biāo)、再落實(shí)的持續(xù)深化過程，必須持之以恒、久久為功，不斷筑牢政治信仰、夯實(shí)思想根基。要鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深化轉(zhuǎn)化工作，進(jìn)一步在以學(xué)鑄魂、學(xué)思踐悟上常抓不懈，在以學(xué)增智、融會(huì)貫通上持續(xù)用力，在以學(xué)正風(fēng)、律己要嚴(yán)上毫不松懈，在以學(xué)促干、推動(dòng)發(fā)展上務(wù)求實(shí)效。要持續(xù)強(qiáng)化黨員干部政治訓(xùn)練，突出“關(guān)鍵少數(shù)”、覆蓋“絕大多數(shù)”，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃和年輕干部理想信念宗旨教育計(jì)劃，突出加強(qiáng)政績觀教育，引導(dǎo)黨員干部在深學(xué)細(xì)照篤行中站穩(wěn)政治立場(chǎng)、砥礪政治品格、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

聚焦擔(dān)當(dāng)實(shí)干、增長才干，推動(dòng)干部隊(duì)伍競(jìng)相作為。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是組織工作的永恒主題和現(xiàn)實(shí)課題。干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)。要聚焦“事”的需要、充分做好“人”的文章，把“敢為”的基因發(fā)揚(yáng)光大，全面點(diǎn)燃干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力引擎。堅(jiān)持“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”原則，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，切實(shí)把政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部選出來用起來，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。著眼換屆需要和領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)培養(yǎng)儲(chǔ)備不同類別干部，持續(xù)優(yōu)化年齡、專業(yè)、來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，讓“承重之才”脫穎而出。圍繞打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)“四地”所需，開展生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力本領(lǐng)。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的從嚴(yán)管理監(jiān)督，探索構(gòu)建干部擔(dān)當(dāng)作為指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)，匡正干的導(dǎo)向，增強(qiáng)干的動(dòng)力，形成干的合力，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、心齊勁足的良好生態(tài)，激勵(lì)廣大干部奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)。

聚焦理念出新、實(shí)踐創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作迭代升級(jí)。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。對(duì)人才的態(tài)度，折射出一個(gè)地方的溫度，決定著發(fā)展的高度。要樹牢人才是第一資源的理念，堅(jiān)持引才、聚才、育才、用才“四輪驅(qū)動(dòng)”，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，把握好客觀與主觀、內(nèi)力與外力、所有與所用的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才擴(kuò)容、蓄能、見效。舉辦人才交流活動(dòng)，發(fā)揮援青干部人才服務(wù)站作用，圍繞推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、品牌產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極引進(jìn)高精尖缺人才。深化東西部人才協(xié)作，持續(xù)深入開展“組團(tuán)式”引才等工作，不以山海為遠(yuǎn)展現(xiàn)誠意，激發(fā)人才跨越山海的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人才與地方雙向奔赴。制定在外人才返鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)保障機(jī)制，組織開展海東籍人才反哺家鄉(xiāng)活動(dòng)，讓來自家鄉(xiāng)的真誠呼喚，牽引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的腳步，凝聚鄉(xiāng)村振興的本我力量。健全人才關(guān)愛機(jī)制，解決好人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，減少人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓人才服務(wù)直抵人心，以十足誠意禮遇人才，努力實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”和“聚人心”有機(jī)統(tǒng)一，為現(xiàn)代化新海東建設(shè)提供更加有力的人才支撐。

聚焦強(qiáng)化規(guī)范、培樹示范，推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效。把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，深化細(xì)化基層黨建“六個(gè)一”工作要求，強(qiáng)化抓好黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)，健全完善“書記抓、抓書記”責(zé)任體系，實(shí)施基層黨建“堡壘工程”，著力增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)，著力打造沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村振興力量。健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)組織體系，常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，號(hào)脈問診、對(duì)癥下藥，量身制定整頓方案及整頓措施。強(qiáng)化黨建聚勢(shì)賦能作用，派強(qiáng)用好駐村干部，精準(zhǔn)把脈、分類指導(dǎo)、因村施策，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)資源變資產(chǎn)、農(nóng)民變股民、風(fēng)景變錢景，共創(chuàng)共享鄉(xiāng)村發(fā)展紅利。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、不懼苦累、連續(xù)作戰(zhàn)精神，凝心聚力打贏災(zāi)后重建這場(chǎng)硬仗。持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理，深入實(shí)施社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)工程，落實(shí)“四下基層”制度，健全完善“街道吹哨、部門報(bào)到”工作機(jī)制，以繡花功夫織密基層治理網(wǎng)絡(luò)，把矛盾糾紛化解于和風(fēng)細(xì)雨、閑談茶敘之中，著力辦好讓群眾可感可及的實(shí)事。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，著力破解新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作難題，進(jìn)一步提升黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量，不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力和影響力。

（作者系青海省海東市委常委、組織部部長）