核心提要

●要聚焦“事”的需要、充分做好“人”的文章，把“敢為”的基因發(fā)揚光大，全面點燃干部擔當作為的動力引擎

●深化東西部人才協(xié)作，持續(xù)深入開展“組團式”引才等工作，不以山海為遠展現(xiàn)誠意，激發(fā)人才跨越山海的夢想，實現(xiàn)人才與地方雙向奔赴

全國組織部長會議指出，要弘揚嚴實作風，提高工作質(zhì)效，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證。推進中國式現(xiàn)代化是最大的政治，高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理。面對新任務新考題，組織部門要主動擔當、靠前作為，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，以奮進之姿書寫組工擔當，以高質(zhì)量組織工作服務保障高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦以學鑄魂、凝心鑄魂，推動政治建設全面過硬。理論強才能方向明、人心齊、底氣足。主題教育有期限，理論武裝無窮期。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是一個對標、落實，再對標、再落實的持續(xù)深化過程，必須持之以恒、久久為功，不斷筑牢政治信仰、夯實思想根基。要鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化轉(zhuǎn)化工作，進一步在以學鑄魂、學思踐悟上常抓不懈，在以學增智、融會貫通上持續(xù)用力，在以學正風、律己要嚴上毫不松懈，在以學促干、推動發(fā)展上務求實效。要持續(xù)強化黨員干部政治訓練，突出“關鍵少數(shù)”、覆蓋“絕大多數(shù)”，深入實施“一把手”政治能力提升計劃和年輕干部理想信念宗旨教育計劃，突出加強政績觀教育，引導黨員干部在深學細照篤行中站穩(wěn)政治立場、砥礪政治品格、強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

聚焦擔當實干、增長才干，推動干部隊伍競相作為。激勵干部擔當作為，是組織工作的永恒主題和現(xiàn)實課題。干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當。要聚焦“事”的需要、充分做好“人”的文章，把“敢為”的基因發(fā)揚光大，全面點燃干部擔當作為的動力引擎。堅持“四個注重選拔、四個堅決不用”原則，做深做實政治素質(zhì)考察，切實把政治過硬、敢于擔當、實績突出的干部選出來用起來，以正確選人用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。著眼換屆需要和領導班子長遠建設，有計劃、有步驟、有重點培養(yǎng)儲備不同類別干部，持續(xù)優(yōu)化年齡、專業(yè)、來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，讓“承重之才”脫穎而出。圍繞打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”所需，開展生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)培訓，及時填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力本領。堅持把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，加強對領導干部特別是“一把手”的從嚴管理監(jiān)督，探索構(gòu)建干部擔當作為指標評價體系，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，持續(xù)營造風清氣正、心齊勁足的良好生態(tài)，激勵廣大干部奮發(fā)進取、建功立業(yè)。

聚焦理念出新、實踐創(chuàng)新，推動人才工作迭代升級。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。對人才的態(tài)度，折射出一個地方的溫度，決定著發(fā)展的高度。要樹牢人才是第一資源的理念，堅持引才、聚才、育才、用才“四輪驅(qū)動”，加強政治引領和政治吸納，把握好客觀與主觀、內(nèi)力與外力、所有與所用的關系，實現(xiàn)人才擴容、蓄能、見效。舉辦人才交流活動，發(fā)揮援青干部人才服務站作用，圍繞推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、品牌產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極引進高精尖缺人才。深化東西部人才協(xié)作，持續(xù)深入開展“組團式”引才等工作，不以山海為遠展現(xiàn)誠意，激發(fā)人才跨越山海的夢想，實現(xiàn)人才與地方雙向奔赴。制定在外人才返鄉(xiāng)發(fā)展服務保障機制，組織開展海東籍人才反哺家鄉(xiāng)活動，讓來自家鄉(xiāng)的真誠呼喚，牽引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的腳步，凝聚鄉(xiāng)村振興的本我力量。健全人才關愛機制，解決好人才關心的“關鍵小事”，減少人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓人才服務直抵人心，以十足誠意禮遇人才，努力實現(xiàn)“增人數(shù)”和“聚人心”有機統(tǒng)一，為現(xiàn)代化新海東建設提供更加有力的人才支撐。

聚焦強化規(guī)范、培樹示范，推動基層黨建提質(zhì)增效。把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，深化細化基層黨建“六個一”工作要求，強化抓好黨建的主責主業(yè)意識，健全完善“書記抓、抓書記”責任體系，實施基層黨建“堡壘工程”，著力增強基層黨組織的政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進步全面過硬。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強村干部隊伍建設，實施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，著力打造沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村振興力量。健全村黨組織領導的村級組織體系，常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，號脈問診、對癥下藥，量身制定整頓方案及整頓措施。強化黨建聚勢賦能作用，派強用好駐村干部，精準把脈、分類指導、因村施策，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動資源變資產(chǎn)、農(nóng)民變股民、風景變錢景，共創(chuàng)共享鄉(xiāng)村發(fā)展紅利。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，發(fā)揚不怕疲勞、不懼苦累、連續(xù)作戰(zhàn)精神，凝心聚力打贏災后重建這場硬仗。持續(xù)深化黨建引領基層治理，深入實施社區(qū)工作者職業(yè)體系建設工程，落實“四下基層”制度，健全完善“街道吹哨、部門報到”工作機制，以繡花功夫織密基層治理網(wǎng)絡，把矛盾糾紛化解于和風細雨、閑談茶敘之中，著力辦好讓群眾可感可及的實事。堅持問題導向，深入調(diào)查研究，著力破解新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作難題，進一步提升黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量，不斷擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力。

（作者系青海省海東市委常委、組織部部長）