不可不知的勞動(dòng)保障法律法規(guī)“十大優(yōu)先”原則(5)

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不可不知的勞動(dòng)保障法律法規(guī)“十大優(yōu)先”原則(5)

工傷保險(xiǎn)基金的兩個(gè)優(yōu)先支付情形

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

搜狗截圖18年04月12日1353_6

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的優(yōu)先調(diào)解原則

出于最大限度構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要,仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的優(yōu)先裁決原則

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚的,可以就該部分先行裁決。

責(zé)任編輯:楊雪校對(duì):李天翼最后修改:
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