勞動者勞動債權(quán)優(yōu)先受償原則

企業(yè)破產(chǎn)時，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金等，應(yīng)當(dāng)在社會保險費、破產(chǎn)人所欠稅款以及普通破產(chǎn)債權(quán)之前優(yōu)先受償。

五至十級工傷職工

勞動關(guān)系解除的優(yōu)先權(quán)

除因勞動者違紀(jì)等原因，導(dǎo)致用人單位行使解除權(quán)外，為保護該類職工的合法權(quán)益，法律一般不允許用人單位主動解除該類職工的勞動關(guān)系，而將此權(quán)利交給職工行使。經(jīng)工傷職工本人提出，方可解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系（其中七至十級職工，勞動關(guān)系終止情況發(fā)生時可以終止）。