用人單位辭退員工的先行通知原則

用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

勞動者辭職的先行通知原則

一般勞動者辭職須事先通知用人單位（不包括勞動合同法第38條規(guī)定的情形）。

勞動者在試用期外、合同期內(nèi)提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。