然后特別提出來完善以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，就是規(guī)范收入秩序，這一塊說到底，這里面就牽扯到要讓勞動(dòng)報(bào)酬占初次收入分配的比重提高，這個(gè)沒問題，但是你不能簡單的去套，因?yàn)樗鼱砍兜叫实膯栴}，我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革是要讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用，也一定要讓市場來做，那么勞動(dòng)技術(shù)資本這種價(jià)格也應(yīng)該是由市場來決定的，當(dāng)你勞動(dòng)力不足的時(shí)候，勞動(dòng)力價(jià)格自然就上去了。

收入分配制度改革需要處理好公平與效率的關(guān)系，也涉及到消費(fèi)需求與創(chuàng)新發(fā)展的問題。作為一個(gè)學(xué)者，我覺得我們這個(gè)改革既要講究公平，又要講究效率。社會(huì)事業(yè)改革保障這一塊，我前面多多少少也提到了一些，漸進(jìn)式延遲退休年齡，像加拿大就是采用這種激勵(lì)措施，60歲也可以退休，你拿的保養(yǎng)金只有40-50%，他自然就選擇延遲退休，但是想一直不退休行嗎？也不行，到70歲以后再繼續(xù)干也是拿那么多退休金，通過這種手段來應(yīng)對(duì)人口老齡化、增強(qiáng)社?？沙掷m(xù)性。

然后適時(shí)適度降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率，我們現(xiàn)在的社保體制最大的問題就是資金運(yùn)用收益率太低，目前我國職工基本養(yǎng)老保障繳費(fèi)率20%，加拿大CPP繳費(fèi)率9%，加上職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的20%，接近30%，所以我們這一塊也必須要做?！稕Q定》里面都提到了，下一步要改這些東西，就是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)資金的投資管理和監(jiān)管，推進(jìn)基金市場化、多元化投資運(yùn)營。還有一個(gè)是實(shí)施免稅、延期征稅等稅收優(yōu)惠政策，這個(gè)問題都跟大家的利益密切相關(guān)。

我就比較粗略地講這么多，這都是我個(gè)人的理解，可能理解的東西不一定正確，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝大家。