第三,北京要大力推進(jìn)高端服務(wù)業(yè)的全球化發(fā)展。這是北京“十一五”規(guī)劃里提出來的。高附加值是高端產(chǎn)業(yè)一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn),但是只有高附加值不行,因?yàn)檫@個(gè)高附加值有可能是勞動(dòng)密集型的,技術(shù)水平可能很低,勞動(dòng)生產(chǎn)率也不一定高,資金毛利率高。所以不僅要有高附加值,還要有高效,只有提高生產(chǎn)率,才會(huì)有高收益和高生活水準(zhǔn)。高效來自于什么?可能是創(chuàng)新,創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)的創(chuàng)新,還包括組織、管理行銷等方面的創(chuàng)新。高效最重要的是要有高壟斷力和高輻射力。
跨國公司為什么能到中國來且成功運(yùn)作呢?關(guān)鍵就在于這些公司有高輻射力。高輻射力真正核心的就是高壟斷力,而高壟斷力的核心是知識(shí)財(cái)產(chǎn)和規(guī)模優(yōu)勢。這里的規(guī)模優(yōu)勢講的不是一般的生產(chǎn)性領(lǐng)域的規(guī)模優(yōu)勢,而是非生產(chǎn)性領(lǐng)域的規(guī)模優(yōu)勢,比如全球化的管理組織、集中研發(fā)、行銷體系,這些給企業(yè)帶來的成本節(jié)約和效率提高就是規(guī)模優(yōu)勢。
高端服務(wù)行業(yè)中的跨國公司到不到一個(gè)城市來,關(guān)鍵取決于四大因素。其一,接近密集的技術(shù)人才。對于高端服務(wù)比如法律、規(guī)劃、咨詢、金融等行業(yè)來說,人才是至關(guān)重要的。其二,接近知識(shí)、信息或技術(shù)的源頭。一個(gè)城市是不是知識(shí)生產(chǎn)、信息傳播、技術(shù)開發(fā)的源頭對于高度服務(wù)業(yè)來說很重要。其三,接近市場。有人質(zhì)疑,是不是北京沒有強(qiáng)大的制造業(yè)就不可能有強(qiáng)大的服務(wù)業(yè)?很多國際城市的調(diào)查研究表明,高端服務(wù)業(yè)一半市場來自于其他的服務(wù)業(yè),而不是制造業(yè)。其四,能不能建立起行業(yè)內(nèi)相互信任的面對面交流平臺(tái)。高端服務(wù)業(yè)非常依賴信息和創(chuàng)意,很多時(shí)候信息、創(chuàng)意不僅僅通過正式的市場進(jìn)行溝通和交易,而是通過非交易的相互依賴、相互作用來實(shí)現(xiàn)。比如幾個(gè)人一起喝咖啡,并沒有交易的目的,但通過這種面對面的接觸,卻交流了很多信息和創(chuàng)意。
目前北京的高端服務(wù)業(yè)是一個(gè)什么狀況呢?我們可以看到北京與國內(nèi)其他城市相比是有很大優(yōu)勢的,除了滿足北京的需要以外,還能輻射全國乃至全球。從實(shí)際上來講,北京目前是全國最大的科技中心、全國最大的文化中心、全國最大的商務(wù)中心、全國最大的信息中心、全國最大的金融中心。
就發(fā)展趨勢來看,我們可以看到北京的信息傳輸、租賃商務(wù)服務(wù)、科學(xué)技術(shù)服務(wù)、文化服務(wù)等行業(yè)在全國的比較優(yōu)勢上升很快,結(jié)構(gòu)規(guī)模超越上海越來越多,這表明北京作為全國最大的科技中心、文化中心和信息中心的地位在日趨加強(qiáng)。此外北京的商務(wù)服務(wù)在全國比較優(yōu)勢上升得也比較快,但相對于上海,北京的規(guī)模優(yōu)勢趨于下降,這表明北京作為全國最大的商務(wù)中心,雖然中心性在加強(qiáng),但龍頭老大的地位正在受到上海的挑戰(zhàn)。在2005年時(shí)候,北京商務(wù)服務(wù)是上海的1.19倍,2008年只有上海的1.09倍了。在金融服務(wù)方面,北京在全國的比較優(yōu)勢和相對于上海的規(guī)模優(yōu)勢都有明顯下降。比如2005年北京在全國的比較優(yōu)勢是3.53,2008年下降為2.55。2009年北京金融的增加值已經(jīng)低于上海。
北京在高度重視科技中心、文化中心、信息中心建設(shè)的同時(shí),還要重視教育,2009年北京教育增加值創(chuàng)造的GDP是405億。我國現(xiàn)在跟美國簽了協(xié)議,有10萬美國人要到中國來留學(xué),其中有大約4萬人會(huì)選擇北京。
現(xiàn)在北京要進(jìn)行兩個(gè)改造,一是用知識(shí)或者說技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),二是用文化改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),打造具有全球影響力、全球競爭力的品牌。品牌文化是一個(gè)符號(hào),過去我們講使用價(jià)值、交換價(jià)值,文化經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨以后,經(jīng)濟(jì)的文化化和文化的經(jīng)濟(jì)化使符號(hào)價(jià)值越來越重要。
第四,北京要集聚全球的高端人才。美國有一個(gè)研究人才的學(xué)者叫理查德·弗洛里達(dá),他有一個(gè)理論叫做創(chuàng)意資本,這個(gè)理論顛覆了我們過去的邏輯。過去大家認(rèn)為,人才分布決定于企業(yè)的分布,比如企業(yè)在這兒開工廠、辦商店,自然就創(chuàng)造了就業(yè),相應(yīng)的人才也就來了,是這么一個(gè)邏輯。弗洛里達(dá)通過調(diào)查美國大量的城市后發(fā)現(xiàn),對高端服務(wù)業(yè)也就是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè),并不是企業(yè)的區(qū)位選擇決定人才的區(qū)位選擇,而是人才的選擇決定了這類產(chǎn)業(yè)的區(qū)位和發(fā)展。過去如果人才的分布是企業(yè)產(chǎn)業(yè)分布的一個(gè)函數(shù)的話,現(xiàn)在人才的分布變成了自變量,產(chǎn)業(yè)變成了因變量,產(chǎn)業(yè)分布已經(jīng)變成了人才分布的一個(gè)函數(shù)。所以,他說地區(qū)之間、國與國之間,城市與城市之間的競爭,關(guān)鍵在人才競爭。
正因?yàn)槿绱耍F(xiàn)在全球的競爭焦點(diǎn)越來越轉(zhuǎn)向了人才。要想吸引頂尖的人才,就要想辦法把城市的生活品質(zhì)搞好。生活品質(zhì)主要有三個(gè)要素決定:其一,城市的人文和自然環(huán)境;其二,城市的多元性和包容性。目前外國人口只占北京總?cè)丝诘?.6%,而東京是5%—10%,紐約是25%——30%;其三,城市中是否經(jīng)常有各式各樣的國內(nèi)外大型活動(dòng)。
已有0人發(fā)表了評論