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阮敬:高端人才缺口是阻礙大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大因素(2)

摘要:隨著時代的發(fā)展和社會的進步,大數(shù)據(jù)的市場規(guī)模不斷擴大,對相關人才尤其是高端人才的需求量逐漸增多。無論是國內(nèi)還是國外,都面臨著大數(shù)據(jù)高端人才缺口的問題。針對這一問題,國外已形成較為完整的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系,而我國的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)尚處在起步階段。

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看上圖中列出的第一點:大數(shù)據(jù)市場規(guī)模呈爆炸性增長,這指的是全球的數(shù)據(jù)量。全球互聯(lián)網(wǎng)的各個服務器到底承載了多少數(shù)據(jù),這很難統(tǒng)計。1TB是1024G,1G是1024兆,還有PB、ZB等好多單位,1ZB大概是十萬億字節(jié),這是一個巨大的數(shù)字。知識爆炸的年代,網(wǎng)上的信息量很大,鋪天蓋地,難以估計。有一家叫作Wikibon的公司對全球大數(shù)據(jù)的市場規(guī)模做過估算,2016年時大概是453億美元。這家公司很有意思,它的員工只有五到七個人,但卻在全球范圍內(nèi)非常有名氣,很多大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員引用的數(shù)據(jù)都是他們的。453億美元這個數(shù)字具體是怎么估出來的?人家有自己的方法,我們要學習大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析,不必糾結于這個數(shù)字到底是多少,只要能從中看出趨勢就可以了。大數(shù)據(jù)的市場規(guī)模肯定是在逐年上升的,不管是大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)還是大數(shù)據(jù)技術學習,都具有商業(yè)價值。

拋開商業(yè)價值不說,現(xiàn)在我們的互聯(lián)網(wǎng)、電視媒體,包括中央電視臺的新聞聯(lián)播等,經(jīng)常會用到“大數(shù)據(jù)告訴我們……”或者“一圖看懂……”之類的說法,這些都是對數(shù)據(jù)的分析。麥肯錫全球研究院(MGI)和麥肯錫商業(yè)技術部門通過研究檢查數(shù)字數(shù)據(jù)的狀態(tài),并記錄其可能被解鎖的重要價值后發(fā)現(xiàn):大數(shù)據(jù)中每個維度的數(shù)據(jù)都可以產(chǎn)生價值。也就是說,對大數(shù)據(jù)的分析利用可以有效提高企業(yè)的利潤,比如一家使用大數(shù)據(jù)的零售商,可以將營業(yè)利潤增加60%以上。當然這只是估算,旨在說明大數(shù)據(jù)能幫助企業(yè)掙到更多的錢。在這個前提條件下,大數(shù)據(jù)高端人才就更顯得稀缺了。什么是高端人才呢?它是有嚴格的界限劃分的,需要具備一定的學歷和學位,具有熟練的工作技巧和經(jīng)驗。據(jù)職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn(領英)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析師是目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類職位之一。美國勞動統(tǒng)計局每年都會公布薪水排名前十位的職業(yè)。2014年,排第一的是精算師,第二的是大學終身教授,第三的就是數(shù)據(jù)分析師。2015年,數(shù)據(jù)分析師的排名又往前提了。這里的數(shù)據(jù)分析就包含了大數(shù)據(jù)的運用。

責任編輯:楊雪校對:葉其英最后修改:
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