八大“職場(chǎng)霸王條款” ,你中過(guò)招嗎?(4)

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

八大“職場(chǎng)霸王條款” ,你中過(guò)招嗎?(4)

摘要:每年一到年關(guān),各種討薪、討債的案件就會(huì)急劇增加。雖說(shuō)不少欠薪是雇主故意為之,但是也有不少案件是勞動(dòng)者缺乏合約精神,不懂得在工作前簽訂好合同或者不懂審查勞動(dòng)合同而導(dǎo)致維權(quán)困難。

霸王條款七:為防員工“跳槽”,約定押金、押證

現(xiàn)實(shí)中,少數(shù)用人單位利用勞動(dòng)者求職心切的心理,在勞動(dòng)合同中要求職工提供擔(dān)?;蛘咭远ń?、保證金、服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、電腦費(fèi)等名義向勞動(dòng)者收取押金;或是扣押職工的身份證、學(xué)歷證書或暫住證、資格證書等其他能證明職工身份的個(gè)人證件,防止職工不辭而別。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),以任何形式向職工收取定金、保證金(物)和抵押金(物),都屬于違法行為,職工都有權(quán)拒絕。如果已被收取押金或扣押證件的,職工有權(quán)在進(jìn)入用人單位后隨時(shí)要求予以返還。

霸王條款八:無(wú)條件服從加班要求

一些用人單位為了滿足自身生產(chǎn)進(jìn)度的要求,在勞動(dòng)合同中對(duì)加班加點(diǎn)做出強(qiáng)制性規(guī)定,要求凡是加班加點(diǎn),職工都要無(wú)條件服從,否則就作曠工處理或者給以罰款。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,要事先與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

此外,空白合同、陰陽(yáng)合同、與勞動(dòng)者約定以該廠的產(chǎn)品代替工資的合同,用“無(wú)底線”承諾代替合同等均不合法!勞動(dòng)者一定要考慮清楚,謹(jǐn)慎地在勞動(dòng)合同上簽上自己的名字。同時(shí)特別提醒,如果勞動(dòng)者遭遇霸王條款,用人單位以此來(lái)約束勞動(dòng)者,或者勞動(dòng)者觸犯霸王條款引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可拿起法律武器,依法主張勞動(dòng)合同中的霸王條款無(wú)效。

責(zé)任編輯:楊雪校對(duì):李天翼最后修改:
0

精選專題

領(lǐng)航新時(shí)代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺(tái):搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺(tái)
您也可以通過(guò)點(diǎn)擊圖標(biāo)來(lái)訪問(wèn)官方微博或下載手機(jī)客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端