9月8日，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)表彰大會(huì)在北京召開(kāi)。大會(huì)對(duì)97個(gè)全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體、50位先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰，288名優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部受到嘉獎(jiǎng)。他們信念堅(jiān)定、嚴(yán)于律己、敢于擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋紀(jì)檢干部的本色。

紀(jì)檢機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)。五年來(lái)，波瀾壯闊的全面從嚴(yán)治黨和正風(fēng)反腐實(shí)踐，離不開(kāi)一支忠誠(chéng)可靠的紀(jì)檢干部隊(duì)伍辛勤付出、沖鋒在前。這些被表彰的先進(jìn)典型，正是廣大戰(zhàn)斗在正風(fēng)反腐一線的“排頭兵”們的代表。

從廣納賢才、嚴(yán)格選拔，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，到擴(kuò)大系統(tǒng)內(nèi)外交流，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)活力，再到加大培訓(xùn)力度，提升思想政治工作和業(yè)務(wù)水平……五年來(lái)，牢記習(xí)近平總書記“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的囑托，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)加大自身建設(shè)力度，讓這支隊(duì)伍不斷注入新鮮血液，迸發(fā)出強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力。

選拔：面向五湖四海的“招賢令”

進(jìn)入中央紀(jì)委，是張大巍的第三次擇業(yè)，也是他職業(yè)生涯中跨度最大的抉擇。

這名三十出頭的青年2006年從中國(guó)政法大學(xué)碩士畢業(yè)后，一直就職于司法系統(tǒng)。2015年4月，中央紀(jì)委第一次以“自愿報(bào)名+組織考察”的方式，面向中央國(guó)家機(jī)關(guān)和北京市選調(diào)干部。最終，張大巍從幾千報(bào)名者中脫穎而出，完成從一名檢察官到紀(jì)檢干部身份的轉(zhuǎn)變。

一道道“招賢令”從中央紀(jì)委發(fā)出，讓來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀干部和張大巍一樣心向往之、躍躍欲試。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢，是黨的十八大以來(lái)，中央紀(jì)委選拔干部的鮮明特色。牢牢把握黨管干部原則的同時(shí)打開(kāi)選人視野，作為選人用人的一項(xiàng)重要遵循，多次被中央紀(jì)委全會(huì)強(qiáng)調(diào)。

不只從黨員干部的“大池子”挑選精兵良將，選任渠道也在不斷拓展。除了選調(diào)，張大巍發(fā)現(xiàn)，身邊同事“入委”的途徑各具特色——遴選、國(guó)考、組織推薦……將各種選任渠道的優(yōu)勢(shì)與五湖四海的選人視野相結(jié)合，一方面充分釋放了中央紀(jì)委不拘一格納賢才的信號(hào)，另一方面更能保證在最大范圍內(nèi)、將最合適的人才篩選出來(lái)。

按照派駐“全覆蓋”的要求，2015年12月成立的駐中央外辦紀(jì)檢組，是最年輕的派駐機(jī)構(gòu)之一。在這個(gè)十幾人的團(tuán)隊(duì)中，就有通過(guò)組織推薦從中央外辦轉(zhuǎn)隸的紀(jì)檢新人，還有通過(guò)選調(diào)來(lái)自中聯(lián)部，財(cái)政、審計(jì)部門的新生力量……老兵業(yè)務(wù)熟練、新兵思路開(kāi)闊，結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、素質(zhì)全面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)使紀(jì)檢組的工作在短時(shí)間內(nèi)迅速打開(kāi)局面。

和用人思路的開(kāi)放形成鮮明對(duì)比，選拔環(huán)節(jié)則一絲不茍。選錄全程始終堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)、嚴(yán)之又嚴(yán)的原則，嚴(yán)把干部選任的政治關(guān)、廉潔關(guān)。

紀(jì)檢機(jī)關(guān)不同于一般的工作單位，政治性極強(qiáng)。選拔紀(jì)檢干部，從最初的“推薦關(guān)”開(kāi)始就突出“嚴(yán)”的要求。比如，遼寧省沈陽(yáng)市紀(jì)委規(guī)定，紀(jì)檢干部人選須由委局機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦，撰寫推薦信并簽字背書，壓實(shí)推薦人的責(zé)任。

選進(jìn)來(lái)不等于過(guò)關(guān)，而是考驗(yàn)的真正開(kāi)始。6個(gè)月的借調(diào)期里，張大巍“沒(méi)有緩沖，召之即來(lái)、來(lái)之即戰(zhàn)”。打破“一考定終身”的固有模式，以用為先、靠任務(wù)磨煉人，黨組織通過(guò)“真槍實(shí)戰(zhàn)”的方式淘汰不合格者、篩選精華。張大巍的身邊有同志來(lái)了又走，留下的，甩掉的是心理包袱，篤定的是堅(jiān)守職責(zé)的自信。