交流：激活干部隊伍“一池春水”

自從調(diào)任省紀委機關(guān)以來，廣東省紀委干部監(jiān)督室干部高鵬每天都很早來到辦公室，緊張有序的工作從排查信訪線索開始。如今，他已輕車熟路。2013年，高鵬從廣州市直機關(guān)工委交流至省紀委，多學科專業(yè)背景帶來的新視野，使他很快在新崗位嶄露頭角。

和高鵬一樣，近年來廣東省通過干部交流調(diào)任紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作的干部越來越多。“十八大以來，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)交流的干部約占干部總數(shù)一半以上，干部交流面總體呈現(xiàn)逐年擴大的趨勢。”廣東省紀委組織部相關(guān)負責人表示。

早在2013年的十八屆中央紀委二次全會，加大干部輪崗、交流力度就作為加強紀檢干部隊伍建設的一項重要工作部署。十八屆中央紀委七次全會明確提出，統(tǒng)籌干部交流、使用，在黨的干部隊伍中選拔優(yōu)秀干部。

《省(自治區(qū)、直轄市)紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》《中央紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法(試行)》《中管企業(yè)紀委書記、副書記提名考察辦法(試行)》以黨內(nèi)法規(guī)的形式明確要求，拓寬選人視野和渠道，可以從紀檢系統(tǒng)內(nèi)和紀檢系統(tǒng)外提名，紀委書記人選一般應當交流任職。堅持黨管干部原則，把紀檢干部放在黨的干部隊伍中統(tǒng)籌使用、培養(yǎng)鍛煉，擴大干部交流，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了隊伍活力。

紀委班子是紀檢干部隊伍的“火車頭”，“關(guān)鍵少數(shù)”的質(zhì)量對于發(fā)揮正向的示范引領作用至關(guān)重要。從嚴格“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求，到著眼事業(yè)長遠發(fā)展，多渠道選調(diào)干部，增強班子整體功能，目的就是為了把政治過硬、忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x進來，選優(yōu)配強紀委領導班子。

選人用人格局跳出紀檢系統(tǒng)的小圈子，著眼黨的事業(yè)全局通盤考量，“開放”理念在中央紀委的干部交流工作上體現(xiàn)得淋漓盡致。“要暢通紀檢干部的入口和出口，‘一潭水走活’，決不能形成自我封閉的小循環(huán)。通過干部交流，既考驗、鍛煉、培養(yǎng)紀檢干部，也避免紀檢干部長期在同一個崗位工作，出現(xiàn)設租尋租、有案不查等問題。”紀律檢查體制改革專項小組負責同志接受采訪時說。

除了將優(yōu)秀人才“引進來”，越來越多的紀檢干部也在“走出去”。

近年來，中央紀委監(jiān)察部有關(guān)領導任職部委一把手，地方紀委書記交流到其他系統(tǒng)……在“走出去”的過程中，干部自身不斷拓寬視野、更新觀念、增長才干，同時也給相關(guān)部門帶去可借鑒的做法和經(jīng)驗，推動工作更上新臺階。

五年中，中央紀委機關(guān)和紀檢組干部交流達1260人次。干部交流，如同一顆石子，激活了干部隊伍的“一池春水”。