中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，明確了新時期引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的指導思想、基本原則、政策措施和組織保障，是當前和今后一個時期做好這項工作的綱領性文件。我們必須深入學習領會，認真抓好貫徹落實。

一、充分認識引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的重大意義

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，基層是高校畢業(yè)生成長成才的重要平臺。中央高度重視引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，黨的十八屆三中全會明確提出，要健全引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制。習近平總書記強調，引導大學畢業(yè)生到基層和生產一線工作是一項重要的戰(zhàn)略任務，既為大學生就業(yè)拓寬了渠道，又為青年學生鍛煉成才提供了舞臺。這些都為我們做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作指明了方向，提供了基本遵循。我們必須充分認識做好這項工作的重要現(xiàn)實意義和深遠戰(zhàn)略意義。

這是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)進而全面建成小康社會的必然要求。發(fā)揮高校畢業(yè)生有知識、懂技術、善創(chuàng)新的優(yōu)勢，積極引導和鼓勵思想好、作風正、能力強、愿意為群眾服務的高校畢業(yè)生到基層尤其是貧困地區(qū)工作，有利于為農村基層發(fā)展注入新的活力，有助于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，加快貧困地區(qū)和貧困群眾脫貧致富奔小康的步伐。

這是加強基層人才隊伍建設、推動基層事業(yè)發(fā)展的客觀需要。當前，我國城鄉(xiāng)之間、東中西部地區(qū)之間人才分布格局不平衡，廣大基層特別是西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)以及廣大農村人才匱乏，已經成為制約當地經濟社會發(fā)展的重要因素。培養(yǎng)高校畢業(yè)生成為基層干部人才隊伍的源頭活水，優(yōu)化基層干部人才隊伍的知識和年齡結構，有利于提高基層組織建設水平，加快消除城鄉(xiāng)差別和區(qū)域差別，促進我國經濟社會協(xié)調發(fā)展。

這是更好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要途徑。高校畢業(yè)生就業(yè)，寄托著無數家庭的希望，直接關系到社會和諧穩(wěn)定。當前和今后一個時期，高校畢業(yè)生數量依然保持高位，有效崗位需求相對不足，畢業(yè)生教育結構、就業(yè)觀念與市場需求脫節(jié)的結構性矛盾仍然突出?；鶎邮歉咝．厴I(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主陣地。采取更有針對性的激勵政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、中小微企業(yè)、基層生產服務一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對于落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的作用。

這是促進高校畢業(yè)生成長成才的重要舞臺?；鶎邮歉咝．厴I(yè)生了解國情民生、磨煉意志、砥礪品格、增進與人民群眾感情的最好課堂，也是施展才干、建功立業(yè)的廣闊舞臺。為高校畢業(yè)生到基層鍛煉成才提供良好的政策環(huán)境和條件，有利于激勵廣大高校畢業(yè)生投身基層和艱苦邊遠地區(qū)，促進大批青年人才茁壯成長，在投身黨和國家偉大事業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。