原題：中國隱性失業(yè)問題隱憂

隱性失業(yè)，這一概念是經(jīng)濟(jì)學(xué)家瓊·羅賓遜首先提出來的，其內(nèi)容是針對發(fā)達(dá)國家20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期，大批熟練工人不得不從事非熟練工作，生產(chǎn)率遠(yuǎn)低于潛在的生產(chǎn)率，因而存在著一個(gè)隱蔽的勞動潛力的現(xiàn)象。后來發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿馬蒂亞·森把勞動和勞動力區(qū)別開來，他認(rèn)為，隱蔽性失業(yè)的產(chǎn)生，“是勞動力的邊際生產(chǎn)力在一個(gè)相當(dāng)大范圍內(nèi)為零”。概括來說就是人浮于事，冗員嚴(yán)重。其典型特征是：勞動者在其工作崗位上要么待崗，要么無充足的工作可做，名義上就業(yè)了，實(shí)際上卻處于一種失業(yè)或半失業(yè)狀態(tài)。

我國三類隱性失業(yè)人口：城鎮(zhèn)職工、農(nóng)村剩余勞動力和大學(xué)畢業(yè)生

按照此論來分析，目前在我國，隱性失業(yè)人口分為城鎮(zhèn)職工、農(nóng)村剩余勞動力和大學(xué)畢業(yè)生三類。就城鎮(zhèn)職工而言，主要是源于一些國有企業(yè)人事體制僵化、人事管理松散，本來只需要較少勞動力就可以完成的工作卻安排了許多人去做，從而犧牲了效率，成為了隱性失業(yè)人口。臃腫龐大的國企在與外企和民企的競爭中幾乎不占優(yōu)勢，傳統(tǒng)的國企地位和所占有的市場份額也在慢慢消失。正是由于這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，一些國有企業(yè)為了繼續(xù)存活下去就只能想辦法節(jié)流。而當(dāng)前深化國企改革對國企的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和人事管理的優(yōu)化會使得原來隱性的過剩勞動力顯性化，成為新的失業(yè)人口。

農(nóng)村剩余勞動力則指的是沒有充分發(fā)揮勞動力價(jià)值，邊際效用為零的那部分勞動力。隨著我國農(nóng)村地區(qū)生產(chǎn)資料現(xiàn)代化和城市化的加快，農(nóng)村勞動力市場漸漸富余，大量的剩余勞動力需要向城鎮(zhèn)第二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在城鎮(zhèn)吸收不了的情況下，他們滯留在農(nóng)村與城市之間，又因?yàn)槭艿綉艏贫鹊挠绊?，形成了隱性失業(yè)人口。近年來農(nóng)民外出務(wù)工人員的數(shù)量激增、耕地面積銳減和城鄉(xiāng)收入差距逐漸加大等諸多問題不斷顯現(xiàn)，讓我們看到農(nóng)村隱性失業(yè)在我國原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下以及建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中均大量存在，農(nóng)民面臨的就業(yè)壓力和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與日劇增，很多沒有工作的農(nóng)民實(shí)際上成為了隱性失業(yè)人口。

而高等院校畢業(yè)生的就業(yè)問題，則是當(dāng)前中國較為突出的問題。近年來，我國的高校畢業(yè)生人數(shù)大幅增加。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，大學(xué)生年均就業(yè)率高達(dá)90%以上，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的大學(xué)生表示“就業(yè)難”。畢業(yè)生隱性失業(yè)者的存在是畢業(yè)生普遍感覺就業(yè)難的重要原因之一。據(jù)調(diào)查，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)一年內(nèi)的隱性失業(yè)率接近一成。畢業(yè)生的隱性失業(yè)可以從兩個(gè)方面分析：一方面，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致大量人才資源的浪費(fèi)和短缺；另一方面，隱性失業(yè)人口的產(chǎn)生來源于畢業(yè)生對工作的不認(rèn)可。有調(diào)查表明，畢業(yè)生隱性失業(yè)者當(dāng)中只有少數(shù)人在繼續(xù)找工作，多數(shù)的人則處于隱性失業(yè)的狀態(tài)。他們在等待滿意的工作機(jī)會或者繼續(xù)上學(xué)的機(jī)會。這部分畢業(yè)生多數(shù)還是依賴于家庭的經(jīng)濟(jì)支持，準(zhǔn)備各種考試或者各類輔導(dǎo)課程。如果有好的就業(yè)或者學(xué)習(xí)機(jī)會，他們立刻就會去工作或?qū)W習(xí)。