行政應(yīng)訴方面，重點抓好三件事：一要落實好行政首長出庭制度。早在2003年我區(qū)出臺了《行政首長出庭應(yīng)訴制度》，這在全國全省都是領(lǐng)先的。最近省政府和省高院又出臺了行政首長出庭應(yīng)訴的新規(guī)定，對這項工作提出了更高要求，希望各單位的行政首長和執(zhí)法人員切實履行行政應(yīng)訴義務(wù)，積極參加行政訴訟。二要加強同人民法院的溝通。去年底，我區(qū)出臺了《溫州市鹿城區(qū)人民政府與人民法院良性互動機制》。各級行政機關(guān)要根據(jù)該機制的規(guī)定，主動與法院加強溝通聯(lián)系，形成良好的互動和反饋機制。在重大行政決策或出臺涉及眾多相對人權(quán)益的規(guī)范性文件前，各行政部門也要主動征求人民法院的意見。三要加大敗訴責任追究力度。去年，市政府出臺了行政敗訴案件責任追究的相關(guān)制度，并對部分敗訴案件相關(guān)人員進行了問責。接下來，區(qū)政府也將制定相應(yīng)的實施細則，圍繞降低敗訴率、提高反饋率和出庭率，狠抓制度的落實，并依法追究相關(guān)人員的敗訴責任。

這里需要特別強調(diào)的是，各單位要高度重視復(fù)議機關(guān)、審判機關(guān)提出的建議和意見，對法院白皮書、復(fù)議情況統(tǒng)計分析報告、司法建議書和復(fù)議建議書中指出的問題必須高度重視，認真對照檢查，并采取有效措施認真加以整改。