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勞動者維權(quán)
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最高法關(guān)于勞動糾紛案件裁判規(guī)則

用人單位與勞動者不得自行協(xié)商繳納社會保險金的義務。在勞動爭議案件中，客戶名單、信息是否構(gòu)成商業(yè)秘密，應當根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》對商業(yè)秘密的定義來認定。 ...[詳細] 時間：2018-04-12 15:28 查看：1174次標簽：最高法院勞動糾紛裁判規(guī)則勞動者權(quán)益
八大“職場霸王條款” ，你中過招嗎？

每年一到年關(guān)，各種討薪、討債的案件就會急劇增加。雖說不少欠薪是雇主故意為之，但是也有不少案件是勞動者缺乏合約精神，不懂得在工作前簽訂好合同或者不懂審查勞動合同而導致維權(quán)困難。 ...[詳細] 時間：2018-04-12 15:24 查看：722次標簽：職場霸王條款勞動者權(quán)益農(nóng)民工討薪勞動合同
加班還是值班？分不清這兩種過節(jié)工資吃大虧！

加班，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。 ...[詳細] 時間：2018-04-12 15:11 查看：827次標簽：加班值班勞動者權(quán)益工資法定節(jié)假日
工資的8個秘密，不看就虧了！

工資是指用人單位以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補助、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等等。關(guān)于工資，你有多了解？下面這8個秘密老板絕對不會告訴你。一起來看看！ ...[詳細] 時間：2018-04-12 14:56 查看：654次標簽：工資勞動報酬勞動者權(quán)益秘密經(jīng)濟體制
新入職的 “菜鳥”不要怕！教你如何維權(quán)

依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但必須具備這三個條件：一是要有明確的錄用條件，且必須是用人單位已經(jīng)告知勞動者的。二是對勞動者在試用期內(nèi)的工作進行考核，以確認是否符合用人單位的錄用條件，此條件需要提供充足有 ...[詳細] 時間：2018-04-12 14:48 查看：1834次標簽：新入職菜鳥維權(quán)試用期案例
這5份職場重要文件千萬別丟！影響你的薪水、職位和社保！

工資條、勞動合同、畢業(yè)生檔案......這些平時不常用到的東西其實都是“寶”，不慎弄丟，隨之而來的麻煩事真不少，會影響你的薪水、職位和社保...... ...[詳細] 時間：2018-04-12 14:36 查看：761次標簽：職場重要文件薪水職位社保
提醒丨@所有勞動者，這6種情況下，維權(quán)勝算機會大！

身在職場，單位的管理制度關(guān)系著職工們的工作生活。不簽訂勞動合同、規(guī)章制度未公示、濫用解除權(quán)……單位的這些做法不僅違背人情事理，而且違法，在訴訟中常常敗訴。一旦遇到這些情況，勞動者應勇敢地拿起法律武器，維護自身合法勞動權(quán)益。 ...[詳細] 時間：2018-04-12 14:22 查看：633次標簽：勞動者維權(quán)勞動合同職場考勤
不可不知的勞動保障法律法規(guī)“十大優(yōu)先”原則

勞動和社會保障法規(guī)作為調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的重要法律，其中規(guī)定了不少“優(yōu)先”事兒，讓我們一起來看看勞動保障法律法規(guī)中的十大“優(yōu)先”原則。 ...[詳細] 時間：2018-04-12 14:02 查看：1394次標簽：勞動保障法律法規(guī)勞動合同原則勞動關(guān)系
我國的勞動法律制度

簡單地說，勞動法律制度是規(guī)范勞動關(guān)系的法律制度。在市場經(jīng)濟中，勞動、資本和技術(shù)是市場的三大基本要素，因而，調(diào)整勞動關(guān)系的勞動法律也就成為市場經(jīng)濟中的重要法律制度。具體而言，勞動法律制度是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律制度。 ...[詳細] 時間：2018-04-12 13:39 查看：1054次標簽：勞動法律制度全國人大常委會法制講座勞動者最尊貴