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勞動(dòng)者維權(quán)

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• 最高法關(guān)于勞動(dòng)糾紛案件裁判規(guī)則

  用人單位與勞動(dòng)者不得自行協(xié)商繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的義務(wù)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，客戶名單、信息是否構(gòu)成商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)商業(yè)秘密的定義來(lái)認(rèn)定。 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 15:28 查看：1174次標(biāo)簽：最高法院勞動(dòng)糾紛裁判規(guī)則勞動(dòng)者權(quán)益
• 八大“職場(chǎng)霸王條款” ，你中過(guò)招嗎？

  每年一到年關(guān)，各種討薪、討債的案件就會(huì)急劇增加。雖說(shuō)不少欠薪是雇主故意為之，但是也有不少案件是勞動(dòng)者缺乏合約精神，不懂得在工作前簽訂好合同或者不懂審查勞動(dòng)合同而導(dǎo)致維權(quán)困難。 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 15:24 查看：722次標(biāo)簽：職場(chǎng)霸王條款勞動(dòng)者權(quán)益農(nóng)民工討薪勞動(dòng)合同
• 加班還是值班？分不清這兩種過(guò)節(jié)工資吃大虧！

  加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 15:11 查看：827次標(biāo)簽：加班值班勞動(dòng)者權(quán)益工資法定節(jié)假日
• 工資的8個(gè)秘密，不看就虧了！

  工資是指用人單位以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等等。關(guān)于工資，你有多了解？下面這8個(gè)秘密老板絕對(duì)不會(huì)告訴你。一起來(lái)看看！ ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 14:56 查看：654次標(biāo)簽：工資勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者權(quán)益秘密經(jīng)濟(jì)體制
• 新入職的 “菜鳥(niǎo)”不要怕！教你如何維權(quán)

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但必須具備這三個(gè)條件：一是要有明確的錄用條件，且必須是用人單位已經(jīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。二是對(duì)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行考核，以確認(rèn)是否符合用人單位的錄用條件，此條件需要提供充足有 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 14:48 查看：1834次標(biāo)簽：新入職菜鳥(niǎo)維權(quán)試用期案例
• 這5份職場(chǎng)重要文件千萬(wàn)別丟！影響你的薪水、職位和社保！

  工資條、勞動(dòng)合同、畢業(yè)生檔案......這些平時(shí)不常用到的東西其實(shí)都是“寶”，不慎弄丟，隨之而來(lái)的麻煩事真不少，會(huì)影響你的薪水、職位和社保...... ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 14:36 查看：761次標(biāo)簽：職場(chǎng)重要文件薪水職位社保
• 提醒丨@所有勞動(dòng)者，這6種情況下，維權(quán)勝算機(jī)會(huì)大！

  身在職場(chǎng)，單位的管理制度關(guān)系著職工們的工作生活。不簽訂勞動(dòng)合同、規(guī)章制度未公示、濫用解除權(quán)……單位的這些做法不僅違背人情事理，而且違法，在訴訟中常常敗訴。一旦遇到這些情況，勞動(dòng)者應(yīng)勇敢地拿起法律武器，維護(hù)自身合法勞動(dòng)權(quán)益。 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 14:22 查看：633次標(biāo)簽：勞動(dòng)者維權(quán)勞動(dòng)合同職場(chǎng)考勤
• 不可不知的勞動(dòng)保障法律法規(guī)“十大優(yōu)先”原則

  勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律，其中規(guī)定了不少“優(yōu)先”事兒，讓我們一起來(lái)看看勞動(dòng)保障法律法規(guī)中的十大“優(yōu)先”原則。 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 14:02 查看：1394次標(biāo)簽：勞動(dòng)保障法律法規(guī)勞動(dòng)合同原則勞動(dòng)關(guān)系
• 我國(guó)的勞動(dòng)法律制度

  簡(jiǎn)單地說(shuō)，勞動(dòng)法律制度是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律制度。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)、資本和技術(shù)是市場(chǎng)的三大基本要素，因而，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法律也就成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要法律制度。具體而言，勞動(dòng)法律制度是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律制度。 ...[詳細(xì)] 時(shí)間：2018-04-12 13:39 查看：1054次標(biāo)簽：勞動(dòng)法律制度全國(guó)人大常委會(huì)法制講座勞動(dòng)者最尊貴