1、工資總額不包括津貼和補(bǔ)貼？錯(cuò)！

工資總額由六部分組成：

①計(jì)時(shí)工資；

②計(jì)件工資；

③獎(jiǎng)金；

④津貼和補(bǔ)貼；

⑤加班加點(diǎn)工資；

⑥特殊情況下支付的工資。

津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

工資總額不包括：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。

2、餐票能抵工資？錯(cuò)！

關(guān)于工資的發(fā)放，根據(jù)規(guī)定，不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位如存在克扣或無故拖欠等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。

 3、工資不能代領(lǐng)？錯(cuò)！

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。