三、國家治理現(xiàn)代化的途徑：深化改革

改革是推進國家治理現(xiàn)代化的重要途徑。要通過全面深化改革，推動各項國家制度更加成熟更加定型；通過全面深化改革，不斷提升國家治理能力。

從制度的角度看，既要改革不適應實踐發(fā)展要求的體制機制、法律法規(guī)，又要不斷構建新的體制機制、法律法規(guī)，使各方面制度更加科學、更加完善。既要保持中國特色社會主義制度和國家治理體系的穩(wěn)定性和延續(xù)性，又要抓緊制定國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化急需的制度、滿足人民對美好生活新期待必備的制度，推動中國特色社會主義制度不斷自我完善和發(fā)展。

從治理的角度看，一方面要強化制度執(zhí)行，善于運用制度和法律治理國家，把各方面制度優(yōu)勢轉化為管理國家的效能；另一方面要借鑒人類文明成果、不斷創(chuàng)新治理手段與方式，提高黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。

按照黨的十九屆四中全會的總體要求和十三個方面布局，全黨要以新的戰(zhàn)略任務出發(fā)，堅持將改革進行到底。習近平總書記強調，我們要堅定改革開放再出發(fā)的信心和決心 。我們攻克了不少難關但還有許多難關要攻克，我們決不能停下腳步，決不能有松口氣、歇歇腳的想法。堅持方向不變、道路不偏、力度不減，推動新時代改革開放走得更穩(wěn)、走得更遠。

新時代全面深化改革有“四個更”的要求：繼續(xù)深化各領域各方面體制機制改革，要求制度建設分量更重；改革更多面對的是深層次體制機制問題，對改革頂層設計的要求更高；對改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性要求更強；相應地建章立制、構建體系的任務更重。從這個意義上講，完成制度改革、制度建設、制度創(chuàng)新的任務，需要自上而、橫向協(xié)同，可能比過去壓力還要大。改革進入攻堅期和深水區(qū)，要把握三個方面：

（一）改革是突破轉型困境與實現(xiàn)民族復興的關鍵一招

當前，國內外形勢發(fā)生重大變化，世界正面臨百年未有大變局，我們要以改革應對“變局”，以改革開拓“新局”。哪個領域哪個環(huán)節(jié)問題突出，哪個領域哪個環(huán)節(jié)就是改革的重點。因為黨的十八大以來，我們推出1600多項改革方案，不可能齊頭并進，要抓住“牛鼻子”，攻堅重點項目。

（二）把握全面深化改革的基本方法

一是處理好“五個關系”，即解放思想與實事求是的關系、整體推進與重點突破的關系、頂層設計與基層探索的關系、膽子要大與步子要穩(wěn)的關系、改革與穩(wěn)定發(fā)展的關系。這是我們改革的經驗總結，是改革進入深水區(qū)、攻堅期這個特定階段要求要做到的。

二是提出“五個堅持”，堅持問題導向深化改革，把切實解決問題作為目標指向；堅持重大改革于法有據(jù)，以法治思維、法治方式推進和保障改革；堅持改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，抓好改革協(xié)同；堅持頂層設計與分層對接的良性互動，形成改革合力；堅持蹄疾步穩(wěn)地推進改革，膽子要大、步子要穩(wěn)。例如：2020年10月18日，《深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)綜合改革試點首批授權事項清單》正式發(fā)布， 中央首次以清單批量授權方式賦予地方改革自主權 ，既有創(chuàng)新也有更大的自主權。

（三）重啟改革創(chuàng)新的擔當精神：解決不敢、不愿的問題

黨的十八大以后，習近平總書記離京考察第一站就到了深圳。在那里，世界聽到了中國在新起點上將改革開放進行到底的莊嚴宣示：“這次調研之所以到廣東來，就是要到在我國改革開放中得風氣之先的地方，現(xiàn)場回顧我國改革開放的歷史進程，將改革開放繼續(xù)推向前進。”

2018年12月28日，在慶祝改革開放四十周年大會上，習近平總書記總結了改革開放的經驗，我認為最核心的是三點：第一，要實行改革創(chuàng)新，尤其在今天新的階段、新的歷史起點，要以更高要求推進改革。其中解放思想是前提。思想要破冰，辦法總比困難多，思路決定出路。思路沒打開，問題解決不了，而打開思路的前提是解放思想。解放思想是解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。

第二，堅持“四個有利于”：有利于增添經濟發(fā)展動力；有利于促進社會公平正義；有利于增強人民群眾獲得感（沒有社會參與的改革不可能成功）；有利于調動廣大干部群眾積極性（因為干部是改革踐行者）。沒有靈活性、自主性，改革就沒辦法推動。要按照想干事、干成事、能干事的要求，調動干部積極性。

第三，我認為，下一步要做到既要約束還要激勵，既要嚴管還要厚愛，包括四個方面：

其一，解決好中央集權與地方分權的關系。各地情況不一樣，解決問題的過程肯定有差異，一定處理好這個關系。

其二，要相信我們的干部。習近平總書記強調，“改革開放是億萬人民自己的事業(yè)”。我們走到今天，是無數(shù)人干出來的。所以，我們要相信我們的干部，而最大的相信就是授權給他，允許他做事情。

其三，約束的同時要有激勵。要激發(fā)創(chuàng)新少數(shù)，包括官員、企業(yè)家、科研工作者等。比如對干部的選拔任用、問責機制等，誰來把握、誰來評價有待完善。

其四，調整完善體制機制。比如用人導向機制，突出重實干重實績導向。

最后我作出三點說明：第一，國家制度和國家治理是一個大問題，從學術和宣講、干部培訓等不同視角研究，可能會有不同的理解。本次講座主要是從干部、黨政、通俗易懂的角度來對推進國家制度和國家治理現(xiàn)代化作一些思考。由于這個問題較大，我們僅選擇了其中一些要點進行講解，很多問題沒有展開，僅供參考。

第二，國家制度和國家治理體系完善是一個動態(tài)過程，一方面我們要堅定制度自信，發(fā)揮好制度優(yōu)勢；另一方面，要以現(xiàn)代化進程三個階段的現(xiàn)實問題為導向，不斷調整我們的制度、政策，來提高治理能力。

第三，不管是國家層面還是地方層面，最終還是要落實在黨員領導干部身上。黨員領導干部在執(zhí)行的過程中，要把政策精神吃透、學懂、弄通以后，最終在做實上做文章。比如在現(xiàn)實中，北京市的黨員領導干部則要在建設首善之區(qū)、首都新發(fā)展格局的要求下，結合北京市的工作來推動我們的治理，為首都的治理貢獻自己的力量。

課程結束，不對的地方請大家批評指正。

（根據(jù)宣講家網報告整理編輯，

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