記者：就自身而言，敢不敢為推動(dòng)改革發(fā)展試錯(cuò)？

郭康峰：作為一名共產(chǎn)黨員，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求干事創(chuàng)業(yè)，是黨性的應(yīng)有之義。作為組織部門(mén)和組工干部，要更加主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，積極研究探索干部選拔任用方法途徑，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，為改革、發(fā)展選賢任能，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，為改革者保駕護(hù)航。這個(gè)過(guò)程，會(huì)有改革、有創(chuàng)新，也會(huì)有失誤、風(fēng)險(xiǎn)。我們需要有個(gè)寬容、理解的社會(huì)環(huán)境，這有助于干部放下包袱、輕裝上陣，探索、推進(jìn)工作。所以，對(duì)干部來(lái)說(shuō)，不存在敢不敢的問(wèn)題，而是必須做的要求。

潘智：可以用兩句話概括，即“正人先正己”和“時(shí)不我待”?；輺|發(fā)展正處在爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要關(guān)口，面臨大量需要破題的“硬骨頭”，等不起、慢不得。執(zhí)紀(jì)部門(mén)干部必須帶頭大膽試、大膽闖、大膽干。

當(dāng)然，我們制定的促進(jìn)“為官有為”容錯(cuò)機(jī)制中，列明了詳細(xì)的免責(zé)原則、免責(zé)條件、免責(zé)申請(qǐng)和認(rèn)定程序，以及公開(kāi)澄清事實(shí)、消除影響的辦法。如果我本人履職、盡責(zé)、改革、創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)失誤，只要符合“遵守法律、民主決策、積極作為、大膽創(chuàng)新、出于公心、有利工作”的免責(zé)原則，符合具體規(guī)定的免責(zé)條件，一樣可以按照程序，申請(qǐng)免責(zé)，消除影響。