私營經(jīng)濟是存在雇傭勞動關(guān)系的經(jīng)濟成份。但在社會主義條件下，它必然同占優(yōu)勢的公有制經(jīng)濟相聯(lián)系，并受公有制經(jīng)濟的巨大影響。實踐證明，私營經(jīng)濟一定程度的發(fā)展，有利于促進生產(chǎn)，活躍市場，擴大就業(yè)，更好地滿足人民多方面的生活需求，是公有制經(jīng)濟必要的和有益的補充。必須盡快制訂有關(guān)私營經(jīng)濟的政策和法律，保護它們的合法利益，加強對它們的引導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

中外合資企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資企業(yè)，也是我國社會主義經(jīng)濟必要的和有益的補充。應(yīng)當(dāng)切實保護國外投資者的合法利益，進一步改善投資環(huán)境。

（六）實行以按勞分配為主體的多種分配方式和正確的分配政策。

社會主義初級階段的分配方式不可能是單一的。我們必須堅持的原則是，以按勞分配為主體，其他分配方式為補充。除了按勞分配這種主要方式和個體勞動所得以外，企業(yè)發(fā)行債券籌集資金，就會出現(xiàn)憑債權(quán)取得利息；隨著股份經(jīng)濟的產(chǎn)生，就會出現(xiàn)股份分紅；企業(yè)經(jīng)營者的收入中，包含部分風(fēng)險補償；私營企業(yè)雇用一定數(shù)量勞動力，會給企業(yè)主帶來部分非勞動收入。以上這些收入，只要是合法的，就應(yīng)當(dāng)允許。我們的分配政策，既要有利于善于經(jīng)營的企業(yè)和誠實勞動的個人先富起來，合理拉開收入差距，又要防止貧富懸殊，堅持共同富裕的方向，在促進效率提高的前提下體現(xiàn)社會公平。對過高的個人收入，要采取有效措施進行調(diào)節(jié)；對以非法手段牟取暴利的，要依法嚴(yán)厲制裁。當(dāng)前分配中的主要傾向，仍然是吃大鍋飯，搞平均主義，互相攀比，必須繼續(xù)在思想上和實際工作中加以克服。凡是有條件的，都應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格質(zhì)量管理和定額管理的前提下，積極推行計件工資制和定額工資制。

消費的增長持續(xù)超過生產(chǎn)的增長，是改革初期很容易發(fā)生的問題。它影響經(jīng)濟穩(wěn)定，削弱經(jīng)濟發(fā)展的后勁，給改革帶來嚴(yán)重困難，最終導(dǎo)致人民實際生活水平下降。許多發(fā)展中國家的經(jīng)驗證明，消費膨脹勢必導(dǎo)致整個國民經(jīng)濟失去活力。我們一定要長期堅持艱苦奮斗、勤儉建國的方針。要堅決防止消費膨脹，保證社會消費基金的增長率不超過可分配的國民收入的增長率，職工平均工資獎金的增長率不超過勞動生產(chǎn)率的增長率。必須通過深化改革形成企業(yè)自我約束的機制，同時在宏觀上建立一套有效的調(diào)節(jié)制度和辦法。

深化改革的每一項措施，歸根到底，都要有利于提高社會經(jīng)濟效益。當(dāng)前影響經(jīng)濟效益的一個突出問題，是不少企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量低劣。必須認識，一個國家產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從一個側(cè)面反映了全民族的素質(zhì)。各部門、各企業(yè)和全體社會成員，都要為不斷提高我國產(chǎn)品質(zhì)量而努力。

經(jīng)濟體制改革的任務(wù)十分艱巨。我們既要革除或矯正生產(chǎn)關(guān)系中各種阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的東西，又要培育和建立發(fā)展生產(chǎn)力所必需的新組織、新機制和新規(guī)范。目前正處于新舊體制交替時期，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)種種矛盾和問題是難以完全避免的。改革的深化將引起社會各方面利益關(guān)系更為深刻的調(diào)整，不可能沒有阻力。我們是在經(jīng)濟環(huán)境還不寬松的條件下進行改革的，這又增加了改革的困難。我們經(jīng)驗不足，在指導(dǎo)工作上也難免有失誤。干部隊伍的素質(zhì)和人們的思想觀念，也還不完全適應(yīng)發(fā)展社會主義商品經(jīng)濟的要求?，F(xiàn)在看來，建立新體制框架所需的時間，會比原來的估計要長一些。我們一方面要進一步解放思想，以更大的決心，加快改革的步伐；另一方面，又要充分認識改革的艱巨性、復(fù)雜性，立足于現(xiàn)實條件，按照經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求和體制改革的內(nèi)在邏輯，確定改革重點，分階段配套進行，使改革不斷取得實質(zhì)性進展。