四、以整風(fēng)精神開好專題民主生活會

以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，召開一次高質(zhì)量的民主生活會，從6月上旬開始，時間不少于1天。

（一）做好會前準(zhǔn)備。認(rèn)真制定專題民主生活會工作方案,報局督導(dǎo)組審核同意后,與督導(dǎo)組協(xié)商確定開會時間。做到“五不開會”,做到談心活動談得不透的不開會、突出問題找不準(zhǔn)的不開會、對照撿查材料準(zhǔn)備不好的不開會、整改措施不實(shí)的不開會、努力方向不明的不開會。

（二）召開專題民主生活會。采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，開展嚴(yán)肅的批評和自我批評。黨組主要負(fù)責(zé)人首先代表班子進(jìn)行對照檢查；隨后，黨組主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行個人對照檢查、自我批評，其他同志進(jìn)行批評幫助；班子其他成員依次逐個進(jìn)行。黨組主要負(fù)責(zé)人以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評。自我批評要明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級點(diǎn)明的問題，明確貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和開展整治選人用人不正之風(fēng)工作的情況，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評要聚焦“四風(fēng)”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實(shí)事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚(yáng)后建議，不搞避實(shí)就虛、言之無物，不搞只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，不搞一團(tuán)和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

（三）立說立行抓落實(shí)。針對查擺出來的問題,制定整改任務(wù)書、時間表,實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制,扎實(shí)整改落實(shí)。會后,主要負(fù)責(zé)人主持召開民主生活會情況通報會,通報內(nèi)容包括準(zhǔn)備工作、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況,以及上級督導(dǎo)組對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的評價。參加范圍為局機(jī)關(guān)及稽查分局全體黨員干部。邀請督導(dǎo)組全程參與專題民主生活會。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）“一把手”要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的“五個準(zhǔn)確把握”，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為作風(fēng)建設(shè)新的坐標(biāo)，把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。黨組主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把活動放在心上、責(zé)任扛在肩上、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓在手上，既掛帥、又出征，傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動力，對這一環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)，親自過問、親自安排，不當(dāng)“甩手掌柜”。強(qiáng)化對聯(lián)系點(diǎn)的深入指導(dǎo)，經(jīng)常去、沉下去，解剖麻雀、全程指導(dǎo)，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范帶動作用。堅持時間服從質(zhì)量、進(jìn)度服從效果，在統(tǒng)一原則指導(dǎo)下，把握好不同層級的推進(jìn)節(jié)奏，不趕時間、不趕進(jìn)度，確保每一環(huán)節(jié)都推進(jìn)到位，每一項(xiàng)工作都做得更加扎實(shí)。

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