五、事業(yè)單位人事制度改革工作

工作進(jìn)展情況：（1）事業(yè)單位人事管理制度不斷健全，事業(yè)單位聘用管理規(guī)范化程度進(jìn)一步提升，全國(guó)事業(yè)單位聘用制度推行率達(dá)到95%。（2）事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全面實(shí)施，全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置基本實(shí)現(xiàn)制度入軌，完成率超過(guò)90%。

下一步工作安排：一是出臺(tái)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施辦法，修改在事業(yè)單位加強(qiáng)特設(shè)崗位設(shè)置推動(dòng)出臺(tái)并貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。加快研究制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)、考核、競(jìng)聘上崗等規(guī)定。二是分業(yè)分類(lèi)完善聘用制度，建立健全以合同管理為基礎(chǔ)的合同用人機(jī)制。三是全面落實(shí)和規(guī)范公開(kāi)招聘制度，制定分行業(yè)公開(kāi)招聘辦法。四是全面推行崗位管理制度。做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施工作。

六、勞動(dòng)關(guān)系和農(nóng)民工工作

工作進(jìn)展情況：（1）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全。深入貫徹新修訂的勞動(dòng)合同法，全面開(kāi)展規(guī)范勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可辦法。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制逐步健全，和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)全面深化。加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控，2013年，全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。（2）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)取得新進(jìn)展。研究制定基層調(diào)解工作規(guī)范，開(kāi)展預(yù)防調(diào)解示范工作，積極健全調(diào)解仲裁組織機(jī)構(gòu)，基層調(diào)解組織組建率達(dá)60%，地市級(jí)和縣級(jí)仲裁院建院率分別達(dá)到81%和71%，仲裁結(jié)案率保持在90%以上。（3）勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)檢查，勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率穩(wěn)步提高，監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制進(jìn)一步完善。2013年，全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件41.86萬(wàn)件，主動(dòng)檢查用人單位202萬(wàn)戶(hù)，督促用人單位與511.73萬(wàn)勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為471.21萬(wàn)勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇268.52億元，督促用人單位為742.69萬(wàn)勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)34.76億元。共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件2215件。（4）農(nóng)民工工作牽頭部門(mén)作用進(jìn)一步發(fā)揮。組織開(kāi)展了第七次全國(guó)農(nóng)民工工作督察，中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)和家庭服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到加強(qiáng)。

下一步工作安排：一是創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)合同法配套規(guī)定，依法規(guī)范勞務(wù)派遣。推動(dòng)落實(shí)職工帶薪休假制度，加強(qiáng)高溫勞動(dòng)保護(hù)工作。推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。二是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，推進(jìn)基層調(diào)解組織和仲裁院建設(shè)，創(chuàng)新仲裁辦案方式，推廣使用仲裁辦案信息系統(tǒng)，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信建設(shè)，開(kāi)展突出違法問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，完善行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)建立省市聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，加強(qiáng)基層執(zhí)法力量。四是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，完善農(nóng)民工工作的相關(guān)政策，積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)民工市民化。完善扶持家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策，大力推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)規(guī)范化建設(shè)和中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)。 以上就介紹這些情況，下面我回答大家的提問(wèn)。