20世紀70年代，英國又頒布相關(guān)社會保障法，進一步調(diào)整相關(guān)人群尤其是婦女和兒童的社會保障權(quán)益，英國社會保障制度結(jié)構(gòu)體系更加完善。1975年的社會保障養(yǎng)老金法規(guī)定，已婚或1977年4月以后開始工作的婦女，領(lǐng)取與男子同樣標準的養(yǎng)老金。從1979年4月開始，已婚婦女在其婚后到60歲之間可以不必工作滿一半的時間，就可以具備領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。1978年4月起，婦女開始擁有與男子一樣的參加職業(yè)養(yǎng)老金制度的權(quán)利，如果婦女在達到養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡時變成寡婦，它就應(yīng)該得到寡婦年金。年齡超過50歲的寡婦可以全額領(lǐng)取其最后一位丈夫的與收入相聯(lián)系的養(yǎng)老金。1974年初，工黨就已經(jīng)許諾要推行一種新的兒童現(xiàn)金補貼，對包括第一個兒童在內(nèi)的每個兒童提供現(xiàn)金補貼，同年10月，工黨再次做出兒童補貼許諾。1975年，兒童補貼法得到議會批準，以兒童補貼代替以往的家庭補貼，兒童補貼向包括第一個孩子在內(nèi)的所有孩子支付。

法國是較晚建立現(xiàn)代社會保障制度的國家，其社會保障制度結(jié)構(gòu)體系的完善比較曲折，且選擇了不同社會群體采用不同社會保障制度安排，進而實現(xiàn)社會保障制度對社會群體全覆蓋的差別型道路。1898年的工傷補償制度最初只適用于工業(yè)企業(yè)工人；1899年；工傷保險制度擴大到因使用機械而導致工傷事故的農(nóng)業(yè)工人；1906年，又擴大到商業(yè)領(lǐng)域的從業(yè)人員；1914年，又擴大到林業(yè)人員，此后，該法又在自愿的基礎(chǔ)上擴大到所有行業(yè)的勞動者，只要他們愿意服從該法的有關(guān)規(guī)定；1919年，又擴大到某些特定的職業(yè)病。1910年，法國通過工人和農(nóng)業(yè)勞動者養(yǎng)老金法。1930年的社會保險法規(guī)定，社會保險制度的參加者為工商行業(yè)中工資低于一定限額的從業(yè)者，同時為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)薪勞動者建立農(nóng)業(yè)社會保險，社會保險津貼主要包括疾病、生育、殘疾、老年和死亡津貼。法國社會保障制度結(jié)構(gòu)的差別性初現(xiàn)端倪。

第二次世界大戰(zhàn)以后，法國通過一系列社會保障立法，逐步將不同社會群體納入到社會保障制度范圍。在法國社會保障制度結(jié)構(gòu)變化的過程中，一些特殊群體的特種社會保障制度得以保持，逐漸形成了差別性社會保障制度發(fā)展道路的基本特征。1945年的社會保險法將社會保險確定為整個社會保障制度的組成部分，特種社會保障制度主要適用于以下幾種群體：公共服務(wù)人員、國家雇傭人員、社區(qū)管理人員、海員、曠工、鐵路工人、電力工人、煤氣工人、供水工人、法蘭西銀行職員、歌劇演員、戲劇演員等。1946年的社會保險法將社會保險的使用范圍擴大到居住在法國領(lǐng)土的所有公民，法令再次列舉了可以保持獨立的特種社會保障制度的職業(yè)類別，使得這些特殊群體的獨立的特種社會保障制度得以保持。1946年的家庭補貼法將家庭補貼制度的使用范圍擴大到全體人口，將工傷事故保險歸并到整個社會保障制度之中，另一項法令希望建立一種包括全體經(jīng)濟活動人口在內(nèi)的社會保障制度，但是該法令受到自我雇傭者的堅決反對。1947年，養(yǎng)老金制度擴大到全體經(jīng)濟活動人口。1948年的法令為自我雇傭者建立起自治性養(yǎng)老保險制度，其他社會群體紛起效尤，法國很快建立起針對工商業(yè)工人、手工業(yè)工人、自由職業(yè)者以及農(nóng)業(yè)從業(yè)者的四種不同的自治性養(yǎng)老保險制度。