鄭功成：收入差距的產(chǎn)生，主要有三方面原因。

一是個人先天的稟賦與后天培養(yǎng)的能力會存在差異，提供勞動的價值就會有所不同，在此基礎(chǔ)上獲得的報酬自然不盡相同。

二是人生機會的差別。每個人獲得工作的機會不同，收入水準也會不同。如同樣一位教授，在香港找一份教職所獲得報酬就比在北京的高。但能不能找到那份收入更高的工作，這與求職機會和雙向選擇有直接關(guān)系。機會雖然總是給有準備的人，但有準備的人并不必然有同等的機會。

三是分配制度的差異。一個國家采取什么樣的分配制度，會明顯影響到收入分配格局。公正的收入分配體制，有可能彌補由于個人稟賦差異或者機會差異帶來的收入差距，而不公平的收入分配制度則會放大這種差距。

編輯：近年來，我國的收入差距持續(xù)呈現(xiàn)擴大的趨勢，這種趨勢是如何產(chǎn)生的？

鄭功成：對于收入差距擴大這個問題，必須歷史地、辯證地看待。

一方面，中國現(xiàn)階段的貧富差距是以共同貧窮為時代背景的，也是在城鄉(xiāng)居民的收入水平與生活質(zhì)量普遍得到改善的前提下出現(xiàn)的，這是誰也不能否認的客觀事實。因此，收入差距的出現(xiàn)首先應當看成是改革開放與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果，它揭示了從共同貧窮走向共同富裕必然要經(jīng)歷一個貧富差距過程的發(fā)展規(guī)律。

另一方面，以效率為準則的市場經(jīng)濟體制是促進經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)力量，而市場經(jīng)濟體制必然導致某些生產(chǎn)要素稟賦差的個體無法分享經(jīng)濟發(fā)展成果，甚至陷入貧困；加上中國選擇的是一條漸進改革發(fā)展的道路，不同地區(qū)改革開放進程不一，不同群體獲得的政策支持也有差異，帶來的發(fā)展機會也不同。因此，現(xiàn)階段中國出現(xiàn)的貧富差距問題，應當是國家發(fā)展進步中的問題。

當然，一定的收入差距出現(xiàn)的合理性，并不能掩蓋我國現(xiàn)階段收入差距持續(xù)擴大的一些應當避免或者應當矯治的原因，即收入分配格局中存在的不合理現(xiàn)象。

比如，近30年來，由于當初資本極度短缺而勞動力似乎可以無限供給，很自然地形成了重視招商引資和輕視勞工權(quán)益的傾向，明顯存在著強資本、弱勞工的狀況，勞動者所得長期偏低，勞動報酬占GDP之比明顯偏低。

再比如，由于一些政策原因的影響，不同階層和群體之間的收入分配明顯不合理，壟斷行業(yè)收入高，企業(yè)高管與普通員工之間收入差別過大。更不要說貪腐等違法現(xiàn)象、回扣等灰色收入，以及那種依靠掠奪資源、制假售假致富的現(xiàn)象。這些都進一步加大了收入差距。

二　問

所有差距都不該存在嗎？

編輯：在改革開放初期，國家倡導的是合理拉開收入差距，而這樣的導向在相當程度上調(diào)動了勞動者的積極性。應該如何看待收入差距的存在？