縮小收入差距應(yīng)采取中西醫(yī)結(jié)合療法(2)

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縮小收入差距應(yīng)采取中西醫(yī)結(jié)合療法(2)

核心提示:現(xiàn)階段中國(guó)出現(xiàn)的貧富差距問題,是國(guó)家發(fā)展進(jìn)步中的問題。收入差距的擴(kuò)大,源于分配格局中存在的不合理因素。貧富差距是許多國(guó)家都面臨的問題,要想徹底解決也并非一日之功。但是,必須目標(biāo)明確,方向準(zhǔn)確,讓收入差距回到合理的區(qū)間。

鄭功成:收入差距的產(chǎn)生,主要有三方面原因。

一是個(gè)人先天的稟賦與后天培養(yǎng)的能力會(huì)存在差異,提供勞動(dòng)的價(jià)值就會(huì)有所不同,在此基礎(chǔ)上獲得的報(bào)酬自然不盡相同。

二是人生機(jī)會(huì)的差別。每個(gè)人獲得工作的機(jī)會(huì)不同,收入水準(zhǔn)也會(huì)不同。如同樣一位教授,在香港找一份教職所獲得報(bào)酬就比在北京的高。但能不能找到那份收入更高的工作,這與求職機(jī)會(huì)和雙向選擇有直接關(guān)系。機(jī)會(huì)雖然總是給有準(zhǔn)備的人,但有準(zhǔn)備的人并不必然有同等的機(jī)會(huì)。

三是分配制度的差異。一個(gè)國(guó)家采取什么樣的分配制度,會(huì)明顯影響到收入分配格局。公正的收入分配體制,有可能彌補(bǔ)由于個(gè)人稟賦差異或者機(jī)會(huì)差異帶來(lái)的收入差距,而不公平的收入分配制度則會(huì)放大這種差距。

編輯:近年來(lái),我國(guó)的收入差距持續(xù)呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì),這種趨勢(shì)是如何產(chǎn)生的?

鄭功成:對(duì)于收入差距擴(kuò)大這個(gè)問題,必須歷史地、辯證地看待。

一方面,中國(guó)現(xiàn)階段的貧富差距是以共同貧窮為時(shí)代背景的,也是在城鄉(xiāng)居民的收入水平與生活質(zhì)量普遍得到改善的前提下出現(xiàn)的,這是誰(shuí)也不能否認(rèn)的客觀事實(shí)。因此,收入差距的出現(xiàn)首先應(yīng)當(dāng)看成是改革開放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果,它揭示了從共同貧窮走向共同富裕必然要經(jīng)歷一個(gè)貧富差距過程的發(fā)展規(guī)律。

另一方面,以效率為準(zhǔn)則的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)力量,而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必然導(dǎo)致某些生產(chǎn)要素稟賦差的個(gè)體無(wú)法分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,甚至陷入貧困;加上中國(guó)選擇的是一條漸進(jìn)改革發(fā)展的道路,不同地區(qū)改革開放進(jìn)程不一,不同群體獲得的政策支持也有差異,帶來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)也不同。因此,現(xiàn)階段中國(guó)出現(xiàn)的貧富差距問題,應(yīng)當(dāng)是國(guó)家發(fā)展進(jìn)步中的問題。

當(dāng)然,一定的收入差距出現(xiàn)的合理性,并不能掩蓋我國(guó)現(xiàn)階段收入差距持續(xù)擴(kuò)大的一些應(yīng)當(dāng)避免或者應(yīng)當(dāng)矯治的原因,即收入分配格局中存在的不合理現(xiàn)象。

比如,近30年來(lái),由于當(dāng)初資本極度短缺而勞動(dòng)力似乎可以無(wú)限供給,很自然地形成了重視招商引資和輕視勞工權(quán)益的傾向,明顯存在著強(qiáng)資本、弱勞工的狀況,勞動(dòng)者所得長(zhǎng)期偏低,勞動(dòng)報(bào)酬占GDP之比明顯偏低。

再比如,由于一些政策原因的影響,不同階層和群體之間的收入分配明顯不合理,壟斷行業(yè)收入高,企業(yè)高管與普通員工之間收入差別過大。更不要說(shuō)貪腐等違法現(xiàn)象、回扣等灰色收入,以及那種依靠掠奪資源、制假售假致富的現(xiàn)象。這些都進(jìn)一步加大了收入差距。

二 問

所有差距都不該存在嗎?

編輯:在改革開放初期,國(guó)家倡導(dǎo)的是合理拉開收入差距,而這樣的導(dǎo)向在相當(dāng)程度上調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的積極性。應(yīng)該如何看待收入差距的存在?

 

責(zé)任編輯:楊柳校對(duì):總編室最后修改:
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