鄭功成：收入差距的產(chǎn)生，主要有三方面原因。

一是個(gè)人先天的稟賦與后天培養(yǎng)的能力會(huì)存在差異，提供勞動(dòng)的價(jià)值就會(huì)有所不同，在此基礎(chǔ)上獲得的報(bào)酬自然不盡相同。

二是人生機(jī)會(huì)的差別。每個(gè)人獲得工作的機(jī)會(huì)不同，收入水準(zhǔn)也會(huì)不同。如同樣一位教授，在香港找一份教職所獲得報(bào)酬就比在北京的高。但能不能找到那份收入更高的工作，這與求職機(jī)會(huì)和雙向選擇有直接關(guān)系。機(jī)會(huì)雖然總是給有準(zhǔn)備的人，但有準(zhǔn)備的人并不必然有同等的機(jī)會(huì)。

三是分配制度的差異。一個(gè)國(guó)家采取什么樣的分配制度，會(huì)明顯影響到收入分配格局。公正的收入分配體制，有可能彌補(bǔ)由于個(gè)人稟賦差異或者機(jī)會(huì)差異帶來(lái)的收入差距，而不公平的收入分配制度則會(huì)放大這種差距。

編輯：近年來(lái)，我國(guó)的收入差距持續(xù)呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì)，這種趨勢(shì)是如何產(chǎn)生的？

鄭功成：對(duì)于收入差距擴(kuò)大這個(gè)問(wèn)題，必須歷史地、辯證地看待。

一方面，中國(guó)現(xiàn)階段的貧富差距是以共同貧窮為時(shí)代背景的，也是在城鄉(xiāng)居民的收入水平與生活質(zhì)量普遍得到改善的前提下出現(xiàn)的，這是誰(shuí)也不能否認(rèn)的客觀(guān)事實(shí)。因此，收入差距的出現(xiàn)首先應(yīng)當(dāng)看成是改革開(kāi)放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果，它揭示了從共同貧窮走向共同富裕必然要經(jīng)歷一個(gè)貧富差距過(guò)程的發(fā)展規(guī)律。

另一方面，以效率為準(zhǔn)則的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)力量，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必然導(dǎo)致某些生產(chǎn)要素稟賦差的個(gè)體無(wú)法分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，甚至陷入貧困；加上中國(guó)選擇的是一條漸進(jìn)改革發(fā)展的道路，不同地區(qū)改革開(kāi)放進(jìn)程不一，不同群體獲得的政策支持也有差異，帶來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)也不同。因此，現(xiàn)階段中國(guó)出現(xiàn)的貧富差距問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)是國(guó)家發(fā)展進(jìn)步中的問(wèn)題。

當(dāng)然，一定的收入差距出現(xiàn)的合理性，并不能掩蓋我國(guó)現(xiàn)階段收入差距持續(xù)擴(kuò)大的一些應(yīng)當(dāng)避免或者應(yīng)當(dāng)矯治的原因，即收入分配格局中存在的不合理現(xiàn)象。

比如，近30年來(lái)，由于當(dāng)初資本極度短缺而勞動(dòng)力似乎可以無(wú)限供給，很自然地形成了重視招商引資和輕視勞工權(quán)益的傾向，明顯存在著強(qiáng)資本、弱勞工的狀況，勞動(dòng)者所得長(zhǎng)期偏低，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP之比明顯偏低。

再比如，由于一些政策原因的影響，不同階層和群體之間的收入分配明顯不合理，壟斷行業(yè)收入高，企業(yè)高管與普通員工之間收入差別過(guò)大。更不要說(shuō)貪腐等違法現(xiàn)象、回扣等灰色收入，以及那種依靠掠奪資源、制假售假致富的現(xiàn)象。這些都進(jìn)一步加大了收入差距。

二　問(wèn)

所有差距都不該存在嗎？

編輯：在改革開(kāi)放初期，國(guó)家倡導(dǎo)的是合理拉開(kāi)收入差距，而這樣的導(dǎo)向在相當(dāng)程度上調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的積極性。應(yīng)該如何看待收入差距的存在？