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今天，在這里和大家一起溝通我們共同關(guān)注的心理調(diào)試和心理健康的話題。我們現(xiàn)在處于社會轉(zhuǎn)型期，整個國家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和政治體制都在變革，各種利益格局在調(diào)整，人們價值觀念在發(fā)生劇烈的變化，社會心態(tài)普遍比較浮躁，所以，對于各個階層的人來說，生活和工作的壓力加劇，未來無法預(yù)期，有很多問題，比如說工作的問題、婚姻的問題、子女教育的問題、生活的問題，多種矛盾交織在一起?？梢哉f，我們現(xiàn)在面臨著前所未有的壓力，這種壓力導(dǎo)致我們內(nèi)心的沖突增加，心理的疾病呈現(xiàn)逐年上升的狀態(tài)。所以，我們的第一個問題就是給大家介紹一下心理健康的現(xiàn)狀及其意義。

心理健康是行為健康和身體健康的基礎(chǔ)，對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心理健康對各項工作包括婚姻家庭有著重大的影響，從一個常規(guī)和常理的角度看，只有心理健康的人才有合理正常的行為，非健康的心理，會導(dǎo)致異常，或者偏執(zhí)的言行。領(lǐng)導(dǎo)干部由于承受壓力而出現(xiàn)心理健康問題，一旦達(dá)到抑制力無法控制的程度，那么輕則難以處理好各種關(guān)系，影響我們的工作成效，重的可能會導(dǎo)致貪污和腐化墮落。大家也知道，近年來公務(wù)員和官員的自殺問題不斷見諸于報端，香港《文匯報》就曾經(jīng)引用中國社科院研究員邵道生提供的一個數(shù)據(jù)，就是說在2003年的上半年，中國總共有1253名黨員干部非正常死亡。所以，現(xiàn)在人們把二十一世紀(jì)稱為心理健康的世紀(jì)，早在1997年，世界精神病協(xié)會的年會就曾經(jīng)指出，人類已經(jīng)從軀體疾病時代進(jìn)入精神疾病時代，這個可以從大學(xué)生退學(xué)原因的調(diào)查中看出來。在二十世紀(jì)八、九十年代的時候，大學(xué)生退學(xué)的主要原因是傳染病，比如說肝炎?，F(xiàn)在，大學(xué)生由于心理疾病而退學(xué)的居多。2003年的馬加爵事件，使教育部對這個問題非常重視，現(xiàn)在各個學(xué)校都搞心理評估和心理檔案，每個學(xué)生必須建立心理檔案。當(dāng)然，大學(xué)生只是我們社會的一個敏感群體，對于其他群體來說，這種心理疾患、，心理不健康的比例也是非常普遍的。所以，在二十一世紀(jì)的第一年，世界衛(wèi)生組織就把2001年定為精神衛(wèi)生年。我們來看看政府公務(wù)員系統(tǒng)，2003年的上半年，中國有1253名黨員干部自殺，心理承受能力實在是不行了，承受不了，自殺了。在2005年的時候，首都醫(yī)藥雜志和精神?？漆t(yī)院，曾經(jīng)對北京市的年齡35歲到45歲之間的200多名中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行了定向精神檢查檢測，發(fā)現(xiàn)居然有一半的干部存在著精神不健康的傾向。這些國家機(jī)關(guān)的處級干部、企業(yè)的部門經(jīng)理和國企的部門主管以上的干部，或多或少存在著抑郁、焦慮、恐懼，偏執(zhí)，強(qiáng)迫、應(yīng)激障礙和適應(yīng)障礙等。

造成領(lǐng)導(dǎo)干部心理不健康的主要原因有四個方面：

第一個是工作擔(dān)子重，第二個是社會壓力大，第三個是外界誘惑多，第四個是家庭壓力大。這被稱為“四座大山”?，F(xiàn)在公務(wù)員、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的工作壓力是前所未有的。一方面，我們現(xiàn)在處于轉(zhuǎn)型期，各項工作都要創(chuàng)新，崗位本身帶來的要求非常多；另一方面，自身的能力、所學(xué)的知識和崗位發(fā)展的需求有一定的距離，導(dǎo)致工作上的壓力非常大。我們說，任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部都是生活在現(xiàn)實社會當(dāng)中，有很多生活方面的問題，比如說住房問題、待遇問題、勞保問題、養(yǎng)老保險問題等很多的現(xiàn)實問題。就拿住房問題來說，你買了房子有壓力，不買也有壓力，為什么？你不買，你一看，同學(xué)同事人家都到哪買什么房子了，自己還住著那么小的房子，一比較，心里不平衡，但是要買，房價又不斷的攀升，所以就怎么著都有壓力，心理都不平衡，所以說社會壓力大。另外，還有家庭壓力。大家知道，由于社會上的很多不確定的因素，導(dǎo)致家庭情感、婚姻情感受到?jīng)_擊，受到影響。2004年北京的離婚率達(dá)50.09%，2003年的時候是40%，就同一年法院和民事登記處統(tǒng)計的結(jié)婚離婚對數(shù)之比來看，2004年是50.09%，現(xiàn)在全國的離婚率是20%，這樣的話，給人們帶來了很多情感方面的沖擊。外面誘惑也很多，去年中國社會導(dǎo)刊就曾經(jīng)討論過 “第四類情感現(xiàn)象”，請了很多學(xué)者去討論去研究，包括北大社會學(xué)系的教授、還有中國社科院的、婦女研究所的，我是中華女子學(xué)院的，我們一起討論對“第四類情感”到底怎么去看。什么叫做第四類情感？他們的解釋就叫“比愛情少一點(diǎn)，比友情多一點(diǎn)”，說第四類情感有一部分人持贊同的意見，說第四類情感好，因為第四類情感不破壞你的家庭，只是在離你的不遠(yuǎn)處，在關(guān)注著你，注視著你，不像第三者，第三者是插足的，第三者一定要插足，他的最終目標(biāo)就是他要跟你結(jié)婚，所以一天到晚逼著，你說什么時候跟她離婚，什么時候跟我結(jié)婚，她要破壞你的家庭，所以第三者往往是充當(dāng)一個不光彩的角色。所以，當(dāng)時有人主張，好，這個在社會上要宣傳、倡導(dǎo)這個第四類情感。當(dāng)時，對這個我是不以為然的，我認(rèn)為第四類情感實際上是第三者的另類包裝，說不破壞家庭、不破壞感情是不可能的，無論第四類、第五類、第六類，我說都是一種婚外情，只要是婚外情，對婚姻不可能沒有破壞力，是不是？現(xiàn)在社會的觀念也是非常的混亂，社會的各種誘惑非常的多，導(dǎo)致我們的很多的情感世界出現(xiàn)空虛的狀態(tài)，家庭倫理、家庭道德在滑坡，所以給我們帶來了家庭情感方面的壓力。

2003年中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)曾經(jīng)啟動一項對全國3000多名中國企業(yè)經(jīng)營者的調(diào)查，結(jié)果表明，企業(yè)界的心理壓力是非常普遍的。87.4%企業(yè)經(jīng)營者感到壓力很大，而且職位越高，壓力越大：煩躁易怒占70.5%，疲憊不堪占62.7%，心情沮喪占37.6%，疑慮重重占33.1%，挫折感強(qiáng)占28.6%，悲觀失望占16.5%。這說明一個什么問題呢？企業(yè)經(jīng)營者尤其是位居高位的經(jīng)營者，在社會是屬于收入比較高的階層，在生活壓力方面應(yīng)該是比我們老百姓要小的多，但是為什么他們的壓力還是那么大？這值得我們思考。我們現(xiàn)在拼命掙錢，是不是掙到錢了，就能幸福？就能快樂？金錢能帶來什么？實際上，你會發(fā)現(xiàn)，錢越多，你越是不快樂，你覺得你最快樂的時候，是你沒錢的時候。大家想想，你們最快樂最有幸福感是什么時候？像我想起來，我最快樂、最有幸福感的是小時候，一年吃不到一次肉，當(dāng)你吃到肉的時候，哎呀，那種幸福感無法形容?，F(xiàn)在我們什么都能得到，反而沒有幸福感了，也就是說，大家物質(zhì)水平上升了，幸福感、快樂感在下降。2004年，北京益普索企業(yè)咨詢服務(wù)中心聯(lián)合《財富》中文版做了一項對1576名的高級管理人員的健康調(diào)查顯示，近70%的高級管理人員感覺自己當(dāng)前承受的壓力很大，其中21%的人認(rèn)為自己的壓力極大，這和我們把人群分為健康、亞健康、不健康是基本相符的。