最后，還要牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才。這里，首先要打破“求全”觀念。組織部門考察干部時，往往發(fā)現(xiàn)優(yōu)點突出的人，缺點可能也突出；膽小的打不開局面，膽大的又容易失控；敢于改革創(chuàng)新的，投滿意票的人未必多；而群眾關系好、人們幾乎談不出什么缺點的人，唯一缺點就是“沒干什么事”。在組織部門抉擇時，求穩(wěn)思想往往占了上風，這樣當改革開放大潮來臨時，就會面臨乏人可用的尷尬局面。古人說“用人之道”在于：“用其所長，容其所短，天下無不可用之人；用其所短，不用其長，則天下無可用之人。”因此，我們要善于用人之長，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺、發(fā)展空間，特別是要抓緊培養(yǎng)造就青年英才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

沒有民主就沒有社會主義

總書記在講話中，不僅談黨的歷史功績，也談到黨犯過錯誤。作為一個有90年歷史的黨，犯錯誤是在所難免的， 而我們黨之所以偉大，一個重要之處就是能夠從錯誤中學習，自己認識錯誤、糾正錯誤，保持黨的先進性。講話說：“改革開放以來，我們黨總結發(fā)展社會主義民主的正反兩方面經(jīng)驗，明確提出沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義現(xiàn)代化”。這兩句話是有非常深厚的歷史內(nèi)涵的。

從全國解放到黨的八大，是我國民主實踐獲得健康發(fā)展的時期。由于對國民黨專制獨裁導致的人心喪盡、眾叛親離的情景還記憶猶新，廣泛團結一切愛國民主人士，共建新中國，在黨內(nèi)取得廣泛共識，形成了中國共產(chǎn)黨執(zhí)政、多黨派參政的民主政治新局面，很多建國大計都是民主黨派提出的。例如，中央原來打算把國名確定為“中華人民民主共和國”，是張治中將軍提出“共和”就包括“民主”的意思，可以把“民主”兩個字去掉，毛主席欣然接受。當時56個中央政府委員中，民主人士占27個，其中很多人擔任要職。宋慶齡當時感慨地說:“這是歷史的躍進”。