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管理者的個(gè)人素質(zhì)與心理健康(5)

摘要:當(dāng)一個(gè)人的智力水平達(dá)到中等以上,這個(gè)人能否成功就不取決于他的智力了,而是取決于非智力因素。一個(gè)人的情商或非智力因素不僅僅指控制情緒的能力,還包括一個(gè)人的價(jià)值觀、興趣、動(dòng)機(jī)和人格。黨政干部勝任的特征主要有三個(gè)方面:一是管理能力,二是人際能力,三是自律能力,也就是管理下級(jí)、協(xié)調(diào)同級(jí)和約束自己。

第一,影響身體健康。要想用最短的時(shí)間獲得最大的成功,最安全的辦法就是體力和精力的透支,延長(zhǎng)工作時(shí)間將直接影響身體健康。

第二,影響人際關(guān)系。當(dāng)我們一心一意想要取得個(gè)人更大成功或成就的時(shí)候,我們所有的人際關(guān)系都帶有了功利的色彩。所謂功利的色彩就是凡是跟成功和成績(jī)有關(guān)的人際關(guān)系就絕不放松,凡是無(wú)關(guān)的就絕不關(guān)注。工作關(guān)系肯定不敢怠慢,因?yàn)槟菚?huì)直接影響到我們的成功和成就;朋友關(guān)系也不敢怠慢,因?yàn)樗苋菀子绊懙轿覀兊某晒统煽?jī)。唯一可以怠慢且不會(huì)馬上產(chǎn)生負(fù)面影響的就是親密的人際關(guān)系,所以我們對(duì)丈夫、妻子以及對(duì)子女、父母只有在完成了工作關(guān)系和朋友關(guān)系以后,有余力的時(shí)候才會(huì)關(guān)注,所以現(xiàn)在中國(guó)社會(huì)夫妻、親子之間的問(wèn)題越來(lái)越多。

第三,影響內(nèi)心和諧。當(dāng)我們每天都在追求更高、更快、更強(qiáng)的時(shí)候,也就意味著我們每天都感覺(jué)到得到的總是比期望的少,所以我們的內(nèi)心永遠(yuǎn)都不平衡,也就難以達(dá)到內(nèi)心的和諧。我們沒(méi)有幸福感,不是因?yàn)槲覀兠刻鞗](méi)有長(zhǎng)進(jìn),而是我們把自己的長(zhǎng)進(jìn)限制在那幾個(gè)有限的目標(biāo)里面了。比如說(shuō)做公務(wù)員都希望能夠得到提拔,但是人的一生能夠得到多少次提拔呢?一個(gè)人從副科級(jí)連續(xù)提拔十次就可以做到國(guó)家元首,而有多少人能做到這一點(diǎn)呢?

幸福感的缺失其實(shí)是我們自找的,我們認(rèn)為我們的成功必須符合社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)才叫成功,我們才有理由感到高興;如果達(dá)不到社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn),即使每天我們的個(gè)人素質(zhì)在提升,都在做非常有意義的事情,我們也不滿足,所以才會(huì)出現(xiàn)這么多心理健康的問(wèn)題。

最后給大家一個(gè)建議,《易經(jīng)》里說(shuō):天行健,君子以自強(qiáng)不息。地勢(shì)坤,君子以厚德載物。人活在這個(gè)世界上要遵循天道,一定要有所作為,要建功立業(yè),同時(shí)還要遵循地道,厚德載物是指我們要學(xué)會(huì)寬容和包容自己的缺點(diǎn)和不足,更要學(xué)會(huì)寬容和包容別人的缺點(diǎn)和不足,能夠心平氣和地去面對(duì)自己和周圍的人。每個(gè)人都要努力在建功立業(yè)和厚德載物之間找到一個(gè)適合自己的平衡點(diǎn),這樣就能夠做到既有所作為,又個(gè)人幸福。

(報(bào)告人系教育部語(yǔ)言文字應(yīng)用管理司司長(zhǎng)

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