第十二章　法律責任

第六十八條　軍隊有關單位及其工作人員，在文職人員管理工作中違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由其所在單位或者上級單位給予通報批評，責令限期改正；對負有責任的領導人員和直接責任人員，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照編制限額、資格條件、規(guī)定程序進行文職人員招錄聘用的；

（二）在招錄聘用等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；

（三）不按照規(guī)定進行文職人員培訓、考核、任用、交流、回避、獎懲以及辦理退出的；

（四）違反規(guī)定調整文職人員工資、福利、保險待遇標準的；

（五）不按照規(guī)定受理和處理文職人員申訴、控告的；

（六）違反本條例規(guī)定的其他情形。

第六十九條　中央和國家有關機關、地方有關機關及其工作人員，在文職人員管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七十條　文職人員違紀違法、失職失責的，按照規(guī)定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

文職人員違反國家和軍隊有關規(guī)定或者聘用合同約定，給用人單位造成損失的，依法承擔賠償責任。

第七十一條　文職人員辭職或者被辭退、解除聘用合同，且存在嚴重違約失信行為的，或者被軍隊開除的，不得再次進入軍隊工作。