中國人民解放軍文職人員條例

（2005年6月23日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第438號公布　2017年9月27日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第689號第一次修訂　2022年12月10日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第757號第二次修訂）

第一章　總則

第一條　為了規(guī)范文職人員的管理，保障文職人員合法權益，建設德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化文職人員隊伍，促進軍事人員現(xiàn)代化建設，根據(jù)《中華人民共和國國防法》等有關法律，制定本條例。

第二條　本條例所稱文職人員，是指在軍隊編制崗位依法履行職責的非服兵役人員，是軍隊人員的組成部分，依法享有國家工作人員相應的權利、履行相應的義務。

第三條　文職人員管理堅持中國共產(chǎn)黨的絕對領導，深入貫徹習近平強軍思想，貫徹軍委主席負責制，落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才，堅持人才是第一資源，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

第四條　文職人員主要編配在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且專業(yè)性、保障性、穩(wěn)定性較強的崗位，按照崗位性質(zhì)分為管理類文職人員、專業(yè)技術類文職人員、專業(yè)技能類文職人員。管理類文職人員和專業(yè)技術類文職人員是黨的干部隊伍的重要組成部分。

第五條　軍隊建立與軍人、公務員、事業(yè)單位工作人員相獨立的文職人員政策制度體系。文職人員政策制度應當體現(xiàn)軍事職業(yè)特點，構建完善的管理、保障機制。

軍隊對文職人員實行分類分級管理，提高管理效能和科學化水平。

第六條　中央軍事委員會統(tǒng)一領導全軍文職人員管理工作，中央軍事委員會政治工作部負責組織指導全軍文職人員管理工作。團級以上單位的政治工作部門在黨委領導下，負責本單位的文職人員管理工作。

中央和國家有關機關、地方有關機關、軍隊有關單位應當按照職責分工，做好文職人員的招錄聘用、教育培訓、戶籍管理、社會保障、人力資源管理、撫恤優(yōu)待、退休管理等工作，為文職人員提供公共服務和便利。

第七條　國家和軍隊依法保障文職人員享有與其身份屬性、職業(yè)特點、職責使命和所作貢獻相稱的地位和權益，鼓勵文職人員長期穩(wěn)定地為國防和軍隊建設服務。

軍隊有關單位會同中央和國家有關機關、地方有關機關建立文職人員聯(lián)合工作機制，協(xié)調(diào)做好跨軍地文職人員管理有關工作。

第八條　對在文職人員管理工作中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家和軍隊有關規(guī)定給予表彰、獎勵。