第四章　招錄聘用

第十八條　軍隊實行公開招考、直接引進、專項招錄相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。

公開招考，適用于新招錄聘用七級文員、專業(yè)技術(shù)八級、專業(yè)技能三級以下和普通工崗位的文職人員。

直接引進，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。

專項招錄，適用于從退役軍人等特定群體中招錄聘用文職人員。

第十九條　新招錄聘用的文職人員，除應當具備本條例第九條規(guī)定的基本條件以外，還應當具備軍隊規(guī)定的擬任崗位有關(guān)資格條件。其中，文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為：

（一）軍隊文職局級副職、二級文員以上崗位，以及專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的，50周歲；

（二）軍隊文職處級正職至軍隊文職科級正職、三級文員至八級文員、專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位，以及專業(yè)技能二級以上崗位的，45周歲；

（三）軍隊文職科級副職、九級文員至十二級文員、專業(yè)技術(shù)十一級至專業(yè)技術(shù)十三級崗位，以及專業(yè)技能三級以下和普通工崗位的，35周歲。

根據(jù)軍隊建設和執(zhí)行任務需要，可以按照軍隊有關(guān)規(guī)定適當放寬文職人員招錄聘用的最高年齡限制等條件。

文職人員崗位應當優(yōu)先招錄聘用符合條件的退役軍人。

第二十條　公開招考文職人員，一般按照制定計劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一筆試、面試、體格檢查、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進行。

直接引進和專項招錄文職人員的程序，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條　招錄聘用軍隊文職部級副職和專業(yè)技術(shù)三級以上崗位文職人員，由中央軍事委員會審批。招錄聘用其他管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員，由中央軍事委員會機關(guān)部委、中央軍事委員會直屬機構(gòu)、戰(zhàn)區(qū)、軍兵種、中央軍事委員會直屬單位審批。招錄聘用專業(yè)技能類文職人員，由師級以上單位審批。

第二十二條　新招錄聘用的文職人員按照軍隊有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定任職定級；考核不合格的或者試用期內(nèi)本人自愿放棄的，取消錄用。