第五章　培訓

第二十三條　軍隊根據(jù)文職人員履行職責、改善知識結構和提高職業(yè)能力需要，對文職人員實施分類分級培訓。

文職人員的培訓，堅持軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育相結合。

第二十四條　文職人員的培訓，分為初任培訓、晉升培訓、崗位培訓。

對新招錄聘用的文職人員應當進行初任培訓，使其具備適應崗位必備的軍政素質和基本業(yè)務能力。

對擬晉升崗位職務層級的文職人員應當進行晉升培訓，提高其政治能力、管理能力和專業(yè)能力。

根據(jù)崗位特點和工作需要，應當對文職人員進行崗位培訓，提高其履行職責能力。

第二十五條　文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系統(tǒng)一組織實施。

軍隊可以利用國家和社會資源，對文職人員進行培訓。中央和國家有關機關、地方有關機關應當積極支持軍隊開展文職人員培訓工作。

第二十六條　軍隊根據(jù)工作需要，可以安排文職人員參加學歷升級教育，選派文職人員參加有關學習培訓。

第二十七條　用人單位應當對文職人員培訓情況進行登記，并歸入文職人員人事檔案。

培訓情況作為文職人員資格評定、考核、任用等的依據(jù)之一。