第七章 任用
第三十二條 文職人員的任用,包括崗位職務(wù)任免、崗位職務(wù)層級升降,以及崗位等級和級別的確定與調(diào)整。
第三十三條 文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。對實(shí)行聘用制的文職人員,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類文職人員實(shí)行任期制。
文職人員的任用條件、權(quán)限和辦理程序,以及聘用合同管理和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期管理的具體辦法,由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。
第三十四條 對不適宜或者不勝任現(xiàn)崗位的文職人員,用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整其崗位,并重新確定其崗位職務(wù)層級、崗位等級和級別。
文職人員調(diào)整任職、辭職、被辭退、終止和解除聘用合同、退休、崗位編制撤銷,以及受到開除處分的,原職務(wù)自行免除;因其他情形需要免職的,按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 文職人員職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級的取得,按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
文職人員在招錄聘用前取得的職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級,用人單位應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可。
文職人員退出軍隊(duì)后,在軍隊(duì)工作期間取得的職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級仍然有效。
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