第九章　教育管理

第四十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合文職人員身份屬性和崗位職責(zé)，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、注重效能原則，堅(jiān)持尊重激勵(lì)與監(jiān)督約束并重，做好文職人員的教育管理工作，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

第四十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)文職人員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)文職人員投身強(qiáng)軍興軍實(shí)踐，培養(yǎng)政治合格、業(yè)務(wù)熟練、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為、恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)的職業(yè)操守，培育熱愛軍隊(duì)、服務(wù)國(guó)防的職業(yè)認(rèn)同。

第四十三條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)文職人員的安全管理和保密教育，對(duì)涉密崗位文職人員，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

文職人員因公、因私出國(guó)（境）的管理，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條　文職人員可以按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，參加軍地本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)組織，以及社會(huì)團(tuán)體的組織及其活動(dòng)。軍隊(duì)鼓勵(lì)支持從事專業(yè)技術(shù)工作的文職人員參加國(guó)家和地方的人才工程計(jì)劃、軍民科技協(xié)同創(chuàng)新等活動(dòng)。

從事專業(yè)技術(shù)工作的文職人員，在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)可以到軍隊(duì)以外單位兼職。

第四十五條　軍隊(duì)建立文職人員宣誓制度。

文職人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守軍隊(duì)內(nèi)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定。

文職人員服裝的制式及其標(biāo)志服飾由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

第四十六條　對(duì)在國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)中取得突出成績(jī)、為國(guó)家和人民作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予勛章、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰以及紀(jì)念章等。

文職人員可以按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定接受地方人民政府、群團(tuán)組織和社會(huì)組織，以及國(guó)際組織和其他國(guó)家、軍隊(duì)給予的榮譽(yù)。

第四十七條　文職人員與用人單位發(fā)生的人事爭(zhēng)議，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定依法處理。

文職人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、辭職辭退、處分決定等不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。

文職人員認(rèn)為用人單位及有關(guān)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法提出控告。

對(duì)文職人員的復(fù)核申請(qǐng)、申訴或者控告，軍隊(duì)有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理。

第四十八條　文職人員招錄聘用、考核、任用、獎(jiǎng)懲、人事爭(zhēng)議處理等工作，實(shí)行回避制度。

第四十九條　文職人員的人事檔案，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第五十條　軍隊(duì)用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)登記。