（三）疫情常態(tài)化下的循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在疫情常態(tài)化下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)提升到國家戰(zhàn)略的高度，將在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。無論是數(shù)字產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，還是產(chǎn)業(yè)數(shù)字化企業(yè)，都應選擇在轉(zhuǎn)型中求生。道理很簡單，如果我們騎自行車原地不動是要摔倒的，只有動起來并有了速度才會穩(wěn)定。

雖然發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟難度大，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難度也大，但在疫情常態(tài)化的背景下，這是必然選擇。我們唯有利用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟全過程的數(shù)字化，才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，才能充分發(fā)揮循環(huán)經(jīng)濟利他的正外部性和對生態(tài)環(huán)境的保護。

所以，對于循環(huán)經(jīng)濟來說，宏觀層面、中觀層面的政策支持，市場準入與市場監(jiān)管，以及社會環(huán)境就顯得十分重要。這些政策不僅為企業(yè)提供了有利的營商環(huán)境，還有利地支持了疫情常態(tài)下“六穩(wěn)”“六保”的工作要求，以及加快了形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。

當然能否實現(xiàn)這些政策目標還與市場準入、市場監(jiān)管、社會環(huán)境有關(guān)，最重要的是還與企業(yè)自身的環(huán)境有關(guān)。

（四）循環(huán)經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型要點

循環(huán)經(jīng)濟包括大量從事綠色、低碳、生態(tài)、環(huán)保等相關(guān)循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)。循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的瓶頸固然有技術(shù)方面的問題，但非技術(shù)方面的問題更加突出。在這些瓶頸中，有些是要短期解決的，有些則需要通過持續(xù)改進加以解決。因此企業(yè)內(nèi)部的營商環(huán)境十分重要。

循環(huán)經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型要點包括三點：一是找準難點；二是找準關(guān)鍵點；三是找準突破點。正是由于我們的技術(shù)創(chuàng)新，才讓解決這些問題水到渠成。

企業(yè)內(nèi)部的營商環(huán)境主要包括五點：

一是態(tài)度。態(tài)度決定一切，我們要用認真的工匠理念和數(shù)字化技術(shù)，將質(zhì)量、品牌做精。進而結(jié)合企業(yè)的實際情況，找準切入點，拒絕遍地開花的形式主義。

二是文化。我們要營造崇尚員工平等，追求技術(shù)創(chuàng)新，牢記社會責任的企業(yè)文化。同時還要了解員工的需求，尊重他們的崗位、職責與權(quán)益。還要基于良好的外部營商環(huán)境，做到利他利己，努力改變依賴政府補貼的商業(yè)模式，提高員工收入及福利。

三是規(guī)模。在企業(yè)追求質(zhì)量、品質(zhì)、品牌的同時，還要切實貫徹排放優(yōu)先的原則，利用數(shù)字化、市場營商環(huán)境等共享信息，實現(xiàn)精準決策。由此可見，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模要優(yōu)先考慮保護生態(tài)與環(huán)境。

四是人才。人才以及人才團隊決定創(chuàng)新。千里馬常有，而伯樂不常有。首先，我們要杜絕一個人是條龍，一群人變成蟲的現(xiàn)象，要不拘一格，在全社會選拔企業(yè)急需的人才。此外，還要努力培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化人才。其次，我們要大膽使用人才，用其所長，同時處理好利益分配事宜。

五是創(chuàng)新。由達維多定律可知，企業(yè)唯有不斷創(chuàng)新，才能形成新的市場和產(chǎn)品標準，進而掌握制定游戲規(guī)則的權(quán)利。所以，創(chuàng)新是關(guān)鍵。我們要改變重、臟、累、苦、有污染的工作環(huán)境，還要注入綠色化技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)等軟、硬件創(chuàng)新。一家好的企業(yè)要倡導創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)展，并且要激勵實事求是的創(chuàng)新，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品與虛假的形式主義創(chuàng)新，還要營造良好的創(chuàng)新制度與生態(tài)文化。同時，為本企業(yè)提供可持續(xù)的創(chuàng)新保障。謝謝。