《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī),是干部選拔任用工作的基本遵循。這次修訂的《干部任用條例》,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終,吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果,進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,對于提高選人用人質(zhì)量,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人才。
《辦法》對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),將黨的政治建設(shè)擺在首位,突出政治監(jiān)督,強化紀(jì)律和規(guī)矩約束,構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系,真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。干部隊伍,為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證,具有重要意義。
“小智治事,中智治人,大智治制。”習(xí)近平總書記指出:“要建立健全相關(guān)制度,用制度管權(quán)管事管人。”規(guī)范選人用人,離不開制度保駕護航。《辦法》按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計監(jiān)督制度,聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施,構(gòu)建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機制,確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。
有權(quán)就有責(zé),有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出,“要建立干部選拔任用問責(zé)制度,做到誰提名誰負(fù)責(zé),誰考察誰負(fù)責(zé),誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)。”《辦法》對標(biāo)習(xí)近平總書記重要指示和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》相關(guān)內(nèi)容,針對干部選拔任用工作明確了“全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”“主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”及“相應(yīng)責(zé)任”4類責(zé)任主體,細(xì)化應(yīng)當(dāng)追責(zé)的具體情形,劃出了履責(zé)“紅線”,使責(zé)任追究更具針對性和操作性。“《辦法》進一步強化了對各級黨委(黨組)‘一把手’及各級組織人事部門的監(jiān)督,突出了干部選拔任用監(jiān)督重點,抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié),增強了監(jiān)督效力。”中國人民大學(xué)教授毛壽龍在《辦法》中選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持下列原則:
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實績、群眾公認(rèn);
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
《辦法》中強調(diào)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。按照機構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部;深入考察,認(rèn)真查核,對人選嚴(yán)格把關(guān);嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定;嚴(yán)格落實干部管理監(jiān)督制度。嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律,采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)。
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