釜底抽薪、正本清源，織密扎緊制度鐵籠

“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“要著力健全選人用人管人制度”，“用制度管權(quán)管事管人”。

選人用人巡視檢查既在“當(dāng)下改”上用力、推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即知即改，又在“長(zhǎng)久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機(jī)制，確保選人用人巡視檢查工作在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的大格局下，朝著標(biāo)本兼治的正確方向持續(xù)推進(jìn)。

堅(jiān)持分類管理、精準(zhǔn)施策。中組部適時(shí)校準(zhǔn)政策把握尺度，特別是對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員兼職、因私出國(guó)（境）及配偶移居人員任職崗位管理等方面政策問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范，產(chǎn)生了良好的政策效應(yīng)。

針對(duì)巡視檢查發(fā)現(xiàn)的普遍性、規(guī)律性問(wèn)題，從制度層面提出改進(jìn)和防范措施。5年間，中組部制定出臺(tái)防止干部“帶病提拔”、檔案造假處理辦法、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則等法規(guī)政策20多項(xiàng)；推動(dòng)各地各單位糾正糾偏、彌補(bǔ)缺失，相繼研究出臺(tái)選人用人和監(jiān)督制度950多項(xiàng)，修訂完善730多項(xiàng)。選人用人的制度籠子越織越密、越扎越緊。

從關(guān)注干部選拔程序到程序和內(nèi)容并重，從關(guān)注選人用人結(jié)果到結(jié)果和導(dǎo)向并重，從關(guān)注個(gè)案問(wèn)題到點(diǎn)面并重，從關(guān)注具體問(wèn)題到具體問(wèn)題和制度建設(shè)并重……伴隨中央巡視工作不斷深化，選人用人巡視檢查站位不斷提高、內(nèi)涵不斷豐富、力度不斷加大、機(jī)制不斷完善，一套完整的工作體系正在形成，為選人用人監(jiān)督工作常態(tài)化制度化提供了堅(jiān)實(shí)保障。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，選人用人監(jiān)督?jīng)]有休止符。站在新的歷史起點(diǎn)上，唯有堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化措施辦法，健全完善制度體系，更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效地推進(jìn)選人用人巡視檢查工作，才能為匡正用人風(fēng)氣、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走向縱深作出新的更大貢獻(xiàn)。