考核,防止“材料旅行”

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

考核,防止“材料旅行”

長達90多頁的考核指標體系,51個一級指標、113個二級指標,加分扣分標準紛繁……在基層,有些考核量化指標清單多、標準過細,甚至詳細得讓不少干部感到困惑。

考核要科學,標準應客觀。但如何制定合理的標準,如何讓基層干部有的放矢,值得全面統(tǒng)籌。借助考核的力量檢視工作的不足、推動改進工作,才是最終目的,而不是讓基層干部陷入寫材料、迎檢查的繁冗之中。相較于一些“過度考核”“填表考核”,有地方精簡指標,“合并同類項”;有地方直接到工作現(xiàn)場,察看落實情況;有單位強化日常跟蹤,這些才更切合考核的本意。

無論是干部考核,還是業(yè)績考核,抑或目標責任考核,都要遵循科學的方法,防止“材料旅行”,避免形式拖累落實。

責任編輯:劉宇同校對:劉佳星最后修改:
0

精選專題

領航新時代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺:搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺
您也可以通過點擊圖標來訪問官方微博或下載手機客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端
京公網(wǎng)安備京公網(wǎng)安備 11010102001556號