干部考核是干部管理的基礎性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標、助推器作用。近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》強調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準。注重考核民生保障目標任務完成情況，引導領導干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決群眾關切的實際問題。增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價。

樹立正確政績觀，要堅持底線思維，強化風險意識，自覺把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。解決好政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績的問題，多做打基礎、利長遠的事，真正做到對歷史和人民負責。始終把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，用心用情用力解決群眾關心的就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、社會治安等實際問題，一件一件抓落實，一年接著一年干，努力讓群眾看到變化、得到實惠。

政績?yōu)檎l而樹。廣大黨員、干部堅持全心全意為人民服務是我們的根本宗旨，把最廣大人民根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準。廣大黨員、干部要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，決不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊。人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，一抓到底、善始善終、善作善成。廣大黨員、干部要凝神聚力、鼓足干勁、奮力向前，順應歷史發(fā)展潮流、逐夢前行、有所作為。

樹什么樣政績。廣大黨員、干部要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終站穩(wěn)群眾立場，堅持黨的群眾路線，從群眾中來到群眾去，把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為百姓謀福祉，把為人民造福的事情真正辦好辦實。廣大黨員、干部要有“功成不必在我”的境界，像接力賽一樣，一棒一棒接著干下去。一分部署、九分落實，藍圖已經(jīng)繪就，現(xiàn)在的關鍵是把藍圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”落實是最響亮的語言，是贏取事業(yè)勝利的根本保證。廣大黨員、干部要勇于挑最重的擔子、啃“最硬的骨頭”，勇于真抓實干、善于攻堅克難，在新時代展現(xiàn)新氣象，新時代更要有新作為，持之以恒，堅定不移地去實踐。

靠什么樹政績。廣大黨員、干部緊緊依靠人民，以“釘釘子”精神擔當盡責，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。廣大黨員、干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，抓鐵有痕、踏石留印，要積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。對突出矛盾要有責任意識，主動解決，迎難而上，以“釘釘子”精神，爬坡邁坎，向著偉大復興的中國夢砥礪前行。

樹立正確政績觀。必須把為民造福作為最重要的政績。我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展，歸根到底是為了不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。廣大黨員、干部要牢記初心使命，踐行為民服務宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實新發(fā)展理念，牢固樹立正確政績觀，切實解決好人民群眾的操心事、煩心事、揪心事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。正如習近平總書記強調(diào)的那樣：“黨員、干部特別是領導干部要清醒認識到，自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀利。各級領導干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實做到為官一任、造福一方。”

充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。（來源：宣講家網(wǎng)） 

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作者單位：中共延川縣委辦公室

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