近日中組部部長陳希在召開深入貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》電視電話會議時強調，要切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質量干部考核促進高素質干部隊伍建設，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔當作為，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。各地要用好干部考核“指揮棒”“風向標”“助推器”，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風擔當作為。

用好干部考核“指揮棒”，突出干部政治素質考核。習近平總書記多次強調，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。各地要把政治素質考察擺在干部工作的重中之重，把政治素質考察結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，通過行之有效的考察方法，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部。廣大干部要加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，聽黨話、感黨恩、跟黨走，不斷提高政治素質，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。

用好干部考核“風向標”，堅持精準科學考核。如何準確、客觀、科學考核干部是考核的關鍵。各地要完善考核程序，優(yōu)化考核內容，對于不同的崗位不能搞“一刀切”，要將平時考核、年度考核、專項考核有機結合，提高考核結果的科學性。同時，要結合實際，多方位、多途徑的了解干部實績，客觀公平的考核出干部各方面的真實情況，形成讓人信服的考核結果。廣大干部要全面提高自己的政治能力、工作能力、服務能力等，全心全意為人民服務，以更好的狀態(tài)，迎接工作中的各種挑戰(zhàn)，腳踏實地的在崗位上干出實績。

用好干部考核“助推器”，激勵干部忠誠干凈擔當。只有強化干部考核結果的運用，真正做到“獎優(yōu)罰劣”“能上能下”，才能發(fā)揮出激勵先進、鞭策落后的助推器作用，才能最大限度的調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，這樣考核才有效果，才有生命力。廣大干部要在工作中自覺強化政治責任，切實履職盡責、勇于擔當作為；要對黨忠誠，信念堅定跟黨走，爭做忠誠、干凈、擔當?shù)男聲r代好干部；要辦實事、出實招、重實效，努力成為建設新時代的引領者、實踐者、推動者，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

干部考核是選拔任用干部的重要基礎，也是管理監(jiān)督干部的必要手段，它最終的目的是為了更好的為人民服務。各地要把準正確考核方式，提升考核工作效能，為干者呼，為能者獎，打造為民服務的堅實隊伍。（來源：宣講家網） 

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