10月23日，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要“切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。”干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，劃出干部考核的“硬杠杠”，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，是激發(fā)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的重要舉措。

突出信念堅(jiān)定、堅(jiān)守初心的政治標(biāo)準(zhǔn)，用好選拔任用干部的“度量衡”。“志不立，天下無可成之事。”理想信念始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。政治上是否站得穩(wěn)、靠得住是干部能力和素質(zhì)的根本體現(xiàn)，是干部任用和考核首要標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部的思想方向、政治表現(xiàn)是他們是否能堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的“硬杠杠”。只有筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，才能做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。切實(shí)以政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況作為政治素質(zhì)考核的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，把政治考核結(jié)果作為干部培育、使用、管理的重要依據(jù)，讓政治標(biāo)準(zhǔn)成為檢驗(yàn)干部是否合格的“試金石”。

堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)好管理監(jiān)督干部的“聽診器”。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”“核真”應(yīng)以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，以“實(shí)”字托底，用嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)績(jī)?yōu)樯系脑u(píng)判尺度增強(qiáng)考核的嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀性。通過對(duì)日常工作中品行與表現(xiàn)的深入了解，進(jìn)行全方位、多渠道、多層次、多側(cè)面的經(jīng)常性考核，以此識(shí)別干部的一貫表現(xiàn)；通過總結(jié)陳述、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等考核程序進(jìn)行年度考核，綜合掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，了解干部的稟性情懷，觀察干部的境界格局；通過查閱資料、實(shí)地調(diào)查、總結(jié)匯報(bào)等方式對(duì)重要專項(xiàng)工作、突發(fā)事件進(jìn)行專項(xiàng)考核。三者結(jié)合，重在日常，見于平常，全面真實(shí)、理性客觀，為一貫實(shí)干擔(dān)當(dāng)、積極作為、貢獻(xiàn)突出的干部建立客觀公正的考核方式。

強(qiáng)化激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的考核機(jī)制，樹好激勵(lì)約束干部的“風(fēng)向標(biāo)”。干部隊(duì)伍中存在“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”、“不干不錯(cuò)”、“多干多錯(cuò)”等問題，這是影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的體現(xiàn)。充分發(fā)揮干部考核“風(fēng)向標(biāo)”作用，“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”，準(zhǔn)確考察干部的工作表現(xiàn)、履職情況，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，把考核結(jié)果與干部選拔任用、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來。對(duì)那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝膭?、大膽使用；?duì)不宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向，使領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、競(jìng)進(jìn)有為，形成人人爭(zhēng)先、人人創(chuàng)先的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

所謂“有官必有課，有課必有賞罰。有官而無課，是無官也；有課而無賞罰，是無課也。”有效落實(shí)干部考核條例使廣大黨員干部思想、能力、行動(dòng)跟上黨中央的切實(shí)要求、跟上時(shí)代前進(jìn)步伐、跟上事業(yè)發(fā)展的迫切需要。以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，以“人一能之己百之，人十能之己千之”的拼搏精神干事創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（來源：宣講家網(wǎng)） 

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