第二，要大力抓好黨政干部的理論學(xué)習(xí)。真抓實(shí)干、貴在落實(shí)需要堅(jiān)定的理想信念。要有堅(jiān)定的理想信念，必須抓好學(xué)習(xí)。黨的十八屆六中全會(huì)要求黨員干部廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明以及哲學(xué)、歷史、法律、科技、國(guó)防、國(guó)際等各方面的知識(shí)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)化水平。一個(gè)干部要重視思想教育，我們黨組織也要抓好干部的學(xué)習(xí)，而且要常抓不懈，建章立制。只有黨政干部學(xué)習(xí)好、理想大，才能夠立志勤政務(wù)實(shí)，干大事業(yè)。

第三，要堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，樹牢“四個(gè)意識(shí)”。黨的十八屆六中全會(huì)確立了以習(xí)近平同志為核心的黨中央，要求黨員干部堅(jiān)持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨，領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。全黨必須牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。我們現(xiàn)在還要講“三個(gè)看齊”，黨的各級(jí)組織、全體黨員特別是高級(jí)干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊；要求做到“三個(gè)堅(jiān)決”，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。以習(xí)近平同志為核心的黨中央要求我們真抓實(shí)干、貴在落實(shí)，我們就要做到。這一點(diǎn)是立場(chǎng)的問題，是立足點(diǎn)的問題。

第四，要大力提升黨政干部的責(zé)任感。提高干部的責(zé)任感可以從兩個(gè)方面著手，一方面，對(duì)沒有真抓實(shí)干、貴在落實(shí)、勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感的黨政干部給予嚴(yán)厲的批評(píng)，促其深刻反省，使其敢于擔(dān)當(dāng)。古人云，“為官避事平生恥”。封建時(shí)代的官員尚有責(zé)任觀念，作為社會(huì)主義國(guó)家的公務(wù)員和干部豈能害怕?lián)?zé)、躲避風(fēng)險(xiǎn)！另一方面，要切實(shí)采取措施鼓勵(lì)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，鼓勵(lì)他們用好用活用足政策，凡現(xiàn)行法律法規(guī)和政策沒有明令禁止的，都允許進(jìn)行積極的探索實(shí)踐。

第五，要大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。黨政干部要做到真抓實(shí)干、貴在落實(shí)，還必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。也正因如此為，2014年3月9日，習(xí)近平同志在十二屆人大二次會(huì)議安徽?qǐng)F(tuán)參加審議時(shí)提出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”“三嚴(yán)三實(shí)”就是干實(shí)事、抓落實(shí)最好的作風(fēng)。

大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，還要發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)爭(zhēng)年代不怕犧牲、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。戰(zhàn)爭(zhēng)年代有“沖鋒隊(duì)”“敢死隊(duì)”，要打很多的戰(zhàn)役，這其實(shí)對(duì)我們的今天也有一定的借鑒意義?，F(xiàn)在有一些關(guān)鍵的工程、很棘手的建設(shè)，可以比作“戰(zhàn)役”，我們需要去啃這樣的“硬骨頭”，發(fā)揚(yáng)當(dāng)年“沖鋒隊(duì)”“敢死團(tuán)”精神，攻堅(jiān)克難，甚至也可以“立軍令狀”，采取“大比武”“擂臺(tái)賽”等形式激發(fā)大家的斗志。

第六，堅(jiān)持走群眾路線，抵制不正風(fēng)氣。黨政干部要做到真抓實(shí)干、貴在落實(shí)，還必須貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實(shí)事、解難事，當(dāng)好人民公仆?，F(xiàn)在中央要求做到“三問”——問政于民、問需于民、問計(jì)于民，而且提出要做到“四個(gè)深入”：深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、深入一線。在發(fā)生重大問題的時(shí)候，我們領(lǐng)導(dǎo)一定要在第一線，而且還要靠前指揮。也要做到“三個(gè)反對(duì)”：反對(duì)搞兩面派、做“兩面人”，反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸，反對(duì)隱瞞實(shí)情、報(bào)喜不報(bào)憂。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強(qiáng)迫下級(jí)說假話。

第七，發(fā)揮制度的激勵(lì)和管理功能。我們剛才分析了原因，有制度方面的問題。那么這時(shí)候我們就要發(fā)揮制度的激勵(lì)和管理的功能。首先，要用制度選好人用好人。習(xí)近平同志已經(jīng)為我們提出了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，這就是：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；還提出“四有”，就是：心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒；要做“四種人”：做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。這些都是我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。我們沿著這樣的用人導(dǎo)向，去選那些勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的人，還要打破過去“論資排輩”或“平衡照顧”的陳舊觀念，對(duì)于能夠勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的人，該破格的要破格，該重用的要重用。其次，要發(fā)揮制度的引導(dǎo)功能。用我們的制度引導(dǎo)黨政干部向上向前。引導(dǎo)很重要，我們的制度就要起這樣的作用。再次，要發(fā)揮制度的保護(hù)功能。那些銳意進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的黨政干部，如果出現(xiàn)了一些失誤、錯(cuò)誤，我們要有寬容心、包容性，不要一棍子把人家打死，因?yàn)楣ぷ鳟?dāng)中難免會(huì)出一點(diǎn)問題，這個(gè)時(shí)候替他們承擔(dān)責(zé)任，解除他們的顧慮，那么我們的黨員干部就會(huì)更好地來真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)。最后，要發(fā)揮制度的督促功能。督促功能就是，不干不行，督促著你，催促著你。在“鞭打快牛”的同時(shí)還要懲罰慵懶，并且把對(duì)干部的管理考核納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

第八，切實(shí)解決黨政干部的一些待遇問題。既要激發(fā)黨政干部干實(shí)事、勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)，也要注重黨在執(zhí)政條件下黨政干部的個(gè)人利益問題，切實(shí)解決收入過低和干事創(chuàng)業(yè)效益與物質(zhì)待遇不相稱的問題。我們可以考慮采取一些必要的具體措施，比如說可以采取津貼措施，對(duì)處在干事創(chuàng)業(yè)一線的黨政干部，根據(jù)工作辛勞難易的情況，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，不搞“大鍋飯”，獎(jiǎng)勤罰懶，扶正祛邪。還比如，可以采取重獎(jiǎng)措施，對(duì)于參與完成重大項(xiàng)目取得效果的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，鼓勵(lì)冒尖、挑大梁，按照一定效益的比例提取金額予以重獎(jiǎng)。再比如，可以采取普惠措施。我國(guó)基層黨政干部的工資收入較低，工作任務(wù)較重，應(yīng)適當(dāng)提高一些待遇。

以上就是我圍繞著學(xué)習(xí)習(xí)近平同志“真抓實(shí)干、貴在落實(shí)”的思想所做的這些講解。謝謝大家！

（根據(jù)宣講家網(wǎng)報(bào)告整理編輯，

未經(jīng)許可，不得印刷、出版，違者追究法律責(zé)任）