習近平改革方法論·“一把手”必須有擔當

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習近平改革方法論·“一把手”必須有擔當

【學習進行時】中央全面深化改革領導小組日前召開第33次會議,習近平總書記主持會議強調(diào),各級主要負責同志要自覺從全局高度謀劃推進改革,做到實事求是、求真務實,善始善終、善作善成,把準方向、敢于擔當,親力親為、抓實工作。這是繼中央深改組第32次會議后,習總書記又一次強調(diào)黨政“一把手”要親力親為抓改革。連續(xù)兩次會議給黨政“一把手”抓改革“敲黑板”,用意何在?“一把手”在推進改革過程中,如何善始善終、善作善成?新華社《學習進行時》原創(chuàng)品牌欄目“講習所”今天推出《習近平改革方法論·“一把手”必須有擔當》,為您解讀。

兩會后,3月底,中央深改組召開第33次會議。習近平總書記主持會議時強調(diào),各級主要負責同志要自覺從全局高度謀劃推進改革,做到實事求是、求真務實,善始善終、善作善成,把準方向、敢于擔當,親力親為、抓實工作。這也是緊接中央深改組第32次會議之后,習總書記又一次強調(diào)黨政主要負責同志要親力親為抓改革。

不同以往,這次會議聽取了有關(guān)主要負責同志親力親為抓改革落實的匯報,匯報的人員既有全面深化改革專項小組組長、重大專項改革領導小組組長,也有地區(qū)和部門主要負責同志。

如此高度重視黨政“一把手”抓改革,正是要強調(diào)“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用——有擔當。有擔當、敢擔當、善擔當,推進改革才能善始善終、善作善成。反之,擔當不夠,畏畏縮縮、左顧右盼,學再多的方法論也用不上、用不好。

怎么才能做到有擔當?筆者概括,擔當就是要見行動、有魄力,見實效、有智慧,總結(jié)起來就是要做到“四四四一”。

第一個“四”,說的是擔當需要行動,要親力親為,做到“四個抓”。

一是要抓思路。對于推進改革,黨政“一把手”要有清晰的思路,要帶領大家定好盤子、理清路子、開對方子。如果只滿足于“一文、二會、三總結(jié)”,掛名負責卻見首不見尾,這不是真抓實抓。

二是要抓調(diào)研。出臺改革方案,要堅持問題導向,既要理解中央的精神,也要清楚基層的情況。要做到吃透兩頭,就需要通過扎實調(diào)研,一來摸清情況,二來找到抓手,問策于民、問計于民,拿出真正接地氣的改革方案。

三是要抓推進。推進改革,就怕執(zhí)行過程中思路不統(tǒng)一、認識不統(tǒng)一、對問題的看法不統(tǒng)一,導致改革難以順利進行。要解決口號喊得響、但一執(zhí)行就走偏的問題,就需要時不時地擰擰螺絲、敲敲腦殼,形成統(tǒng)一思想。

四是要抓落實。黨政“一把手”抓改革,決不能遇到困難繞道走,看到燙手山芋就擱一邊,一定要注重協(xié)調(diào)解決落實中遇到的困難,打通關(guān)節(jié),疏通堵點,破除阻力。

責任編輯:王妗校對:董潔最后修改:
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